En Zinco estamos construyendo el back‐office del futuro para millones de pequeñas y medianas empresas: contabilidad, impuestos, nóminas, financiación y reporting, todo impulsado por tecnología de primer nivel y un equipo de asesores que entiende lo que de verdad importa a los clientes. La tecnología lo impulsa todo, pero el impacto lo generan las personas.
Trabajamos con una cartera diversa: pymes, startups (p. ej., Embat, Cobee) y grandes corporaciones (p. ej., LVMH, Pinterest), con el objetivo común de convertir el back-office de nuestros clientes de un "pain" a una ventaja competitiva.
Tu misión
Lanzar y escalar la práctica de CFO Services de Zinco desde 0.
Zinco tiene +2,000 clientes, muchos de los cuales requieren servicios de asesoramiento financiero y CFO fraccional. Definirás la propuesta de valor, empaquetado de servicios, pricing y SLAs; contratarás y desarrollarás el equipo; asegurarás la excelencia operativa; y llevarás la PyG de la línea (utilización, margen, crecimiento). Actuarás como player‐coach en cuentas ancla mientras construyes el equipo y los playbooks para escalar.
0→1: diseño de la práctica
Definir la oferta de servicios (CFO semanal, FP&A, cash management, reporting a inversores, soporte a financiación/rondas), alineada con contabilidad, fiscal y laboral (estas áreas se gestionan desde otras unidades).
Crear el empaquetado y pricing (tiers, alcance, cadencias semanales/quincenales, SLAs por perfil de cliente)
Establecer estándares de calidad, playbooks y plantillas reutilizables (budget anual, rolling forecast, 13‐week cash, board pack, KPIs/OKRs financieros).
Colaborar con Growth/Founders para definir ICPs (pymes, startups y corporates), pitch, casos de uso y materiales comerciales.
Construir el pipeline y la máquina de upsell/cross‐sell para clientes actuales.
Medir y mejorar activación, retención y expansión de cuentas.
Asegurar cierres mensuales fiables (PyG, balance, cash flow) y cuadros de mando por cliente (márgenes, unit economics, CCC, DSO/DPO, CAC/LTV).
Coordinar con Contabilidad/Fiscal/Laboral para un servicio 360o y una única source of truth.
Ajustar la cadencia según cliente (semanal/quincenal) y traducir datos en decisiones accionables para CEO/fundadores.
Contratación y liderazgo
Contratar, formar y liderar un equipo de CFOs fraccionales / FP&A analysts (bench interno y red externa).
Fijar objetivos de utilización, margen y NPS; revisar desempeño y coaching continuo.
Propiedad de la PyG
Construir y gestionar el presupuesto de la práctica; fijar tarifas; controlar utilización, margen bruto y unit economics por cliente.
Forecast de ingresos/costes, capacity planning y headcount; decisiones de inversión para escalar con eficiencia.
Requisitos mínimos
CFO/Head of Finance senior y hands‐on, con trayectoria en pymes y startups; cómodo/a interactuando también con entornos corporate.
Experiencia montando o liderando servicios de CFO/FP&A o prácticas de advisory (player‐coach)
Excelente en modelización y comunicación con C‐level/boards.
Experto/a en Excel/Sheets y BI; flexibilidad para trabajar con diferentes ERPs.
Español e inglés profesional.
Presencia on‐site/híbrida en Madrid.
Clientes activos en CFO Services y retención.
Margen bruto y utilización de la práctica; tiempo medio de puesta en marcha (time‐to‐value).
NPS y cumplimiento de SLAs.
% de upsell/cross‐sell desde carteras existentes.
Exactitud de forecast y mejora de cash conversion cycle en cuentas gestionadas.
Por qué este rol es único
Construye un negocio desde 0 dentro de Zinco, con apoyo transversal y acceso a una base de clientes ya activa.
Ownership real de la PyG y del equipo: decide dónde invertir, a quién contratar y cómo escalar.
Impacto tangible en el tejido empresarial : desde startups (p. ej., Embat, Cobee) hasta corporates globales (p. ej., LVMH, Pinterest).
Propuesta diferencial : tecnología + criterio humano en un servicio CFO verdaderamente integrado con contabilidad, fiscal y laboral.
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