Overview
MCI es una empresa líder en Externalización de Procesos de Negocio (BPO) que se especializa en ofrecer soluciones personalizadas para satisfacer las diversas necesidades de nuestros clientes. Con un compromiso con la excelencia y un enfoque en la innovación, nos hemos establecido como un socio de confianza en la industria.
Estamos buscando un Administrador de Recursos Humanos dedicado y orientado a los detalles para unirse a nuestro equipo. Como miembro clave de nuestro departamento de Recursos Humanos, desempeñarás un papel vital en el apoyo a las funciones de RRHH y en asegurar el buen funcionamiento de los procesos de RRHH. Tus responsabilidades incluirán la gestión de registros de empleados, facilitar los procesos de reclutamiento, asistir con la nómina y proporcionar apoyo general de RRHH a los empleados y la gerencia.
Para ser considerado para esta posición, debes completar una solicitud completa en nuestra página de carreras de la empresa, que incluye preguntas de selección y una breve prueba previa al empleo.
Responsabilidades
- Mantener y actualizar los registros de empleados, incluyendo información personal, historial laboral y descripciones de puestos.
- Asistir en el proceso de reclutamiento publicando vacantes de trabajo, revisando currículums, programando entrevistas y realizando verificaciones de referencias.
- Facilitar el proceso de integración para nuevos empleados, incluyendo la preparación de cartas de oferta, la realización de sesiones de orientación y asegurando que toda la documentación requerida esté completa. Gestionar los procesos de salida para empleados que dejan la empresa.
- Apoyar el procesamiento de la nómina recopilando y verificando información de control de tiempo, atendiendo consultas relacionadas con la nómina y asegurando pagos precisos y oportunos.
- Asistir a los empleados con la inscripción en beneficios y atender cualquier pregunta o preocupación relacionada con los ventajas.
- Asegurar el cumplimiento de las políticas de la empresa, así como de las regulaciones locales, estatales y federales en materia de prácticas laborales.
- Servir como punto de contacto para los empleados en cuestiones relacionadas con RRHH, proporcionando orientación y apoyo según sea necesario.
- Preparar y mantener informes y documentación de RRHH según se requiera.
- Coordinar sesiones de capacitación y asistir en el desarrollo e implementación de programas de capacitación para empleados.
- Proporcionar apoyo administrativo general al departamento de RRHH y asistir con proyectos especiales según sea necesario.
Calificaciones de la Candidatura
- Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas o un campo relacionado.
- Experiencia comprobada en un rol similar de RRHH o posición administrativa.
- Sólida comprensión de los principios y prácticas de RRHH, incluyendo reclutamiento, relaciones con los empleados y cumplimiento.
- Excelentes habilidades organizativas y de gestión del tiempo.
- Gran atención a los detalles y precisión.
- Efectivas habilidades de comunicación e interpersonales.
- Dominio de Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint) y software/sistemas de RRHH.
- Capacidad para manejar información confidencial con discreción.
- Alto nivel de profesionalismo e integridad.
- Capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo.
- Capacidad para leer y hablar inglés con fluidez.
Detalles de Compensación
WANT AN EMPLOYER THAT VALUES YOUR CONTRIBUTION?
En MCI, creemos que tu esfuerzo merece reconocimiento y recompensa. Nuestros paquetes de compensación y beneficios están diseñados para ser competitivos y para crecer contigo con el tiempo. La compensación inicial se basa en la experiencia, y ofrecemos una variedad de beneficios e incentivos para apoyar y premiar a nuestros miembros del equipo.
Qué Puedes Esperar de MCI
Entendemos la importancia del equilibrio y el apoyo, por eso ofrecemos una variedad de beneficios e incentivos que van más allá de un sueldo. Nuestros miembros del equipo disfrutan de:
- Tiempo libre remunerado: PTO y días festivos remunerados para tomarte el tiempo que necesites.
- Incentivos y recompensas: concursos diarios, semanales y mensuales que incluyen bonificaciones en efectivo y premios que van desde electrónicos hasta viajes de ensueño—a veces incluso autos.
- Beneficios de salud: los empleados a tiempo completo son elegibles para cobertura médica, dental y de visión integral después de 90 días de empleo, y todos los empleados tienen acceso a planes MEC después de 30 días. Las opciones de ventajas varían según la ubicación.
- Ahorro para la jubilación: programas de ahorro para el futuro, donde esté disponible.
- Protegido de discapacidad: cobertura a corto y largo plazo para ayudar a proteger durante desafíos inesperados.
- Seguro de vida: opciones de seguro de vida para salvaguardar a sus seres queridos.
- Desarrollo profesional: enfoque en promociones internas, con oportunidades significativas de avance.
- Capacitación pagada: aprender nuevas habilidades mientras se recibe un sueldo.
- Ambiente de trabajo divertido y colaborativo.
- Código de vestimenta casual.
Compensación y Beneficios que Se Ajustan a Tu Vida
MCI se enorgullece de adaptar nuestras ofertas a las necesidades de nuestro equipo diverso en filiales y ubicaciones. Si bien los incentivos y incentivos específicos pueden variar por geografía, el núcleo de nuestro compromiso permanece igual: recompensar el esfuerzo, brindar oportunidades de crecimiento y crear un entorno donde cada empleado se sienta valorado.
Si estás listo para unirte a una empresa que reconoce tus contribuciones y apoya tu desarrollo, MCI es el lugar para ti. Aplica hoy.
Requisitos Físicos
Este trabajo se realiza en un entorno de oficina profesional. Aunque se debe estar sentado/parado durante largos periodos frente a una computadora y auriculares, se pueden necesitar movimientos ocasionales por la oficina y levantar objetos de hasta 40 libras.
Condiciones de Empleo
- Todos los lugares de MCI: Debe estar autorizado para trabajar en el país donde se ubica el empleo.
- Debe estar dispuesto a someterse a una investigación de antecedentes y/o seguridad de Nivel II con toma de huellas dactilares. Las ofertas de empleo están condicionadas a los resultados. Debe estar dispuesto a someterse a un análisis de drogas.
Adaptación Razonable
Conforme a la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA), es política de MCI proporcionar adaptaciones razonables cuando se soliciten por un candidato o empleado calificado con una discapacidad, a menos que ello cause una dificultad indebida. Si se requieren adaptaciones razonables, por favor contacte a Recursos Humanos.
Igualdad de Oportunidades
En MCI y sus subsidiarias adoptamos la diversidad y creemos que beneficia a nuestros empleados, clientes y comunidad. Todas las prácticas de empleo están basadas en el mérito y las cualificaciones. MCI mantiene un ambiente de trabajo libre de discriminación y todos los empleados deben fomentar un entorno laboral diverso e igualitario. MCI no discrimina por edad, origen, género, discapacidad, orientación sexual, religión, etc., y considerará candidatos con antecedentes penales según las leyes aplicables. También se compromete a proporcionar adaptaciones razonables a empleados protegidos por la ley.
Acerca de MCI (Empresa Matriz)
MCI ayuda a sus clientes a enfrentar sus desafíos de CX y DX de manera diferente, creando soluciones líderes en la industria. Ofrecemos servicios de BPO, personal de apoyo, centros de contacto y IT, entre otros. La descripción anterior tiene fines informativos y no es exhaustiva. La empresa puede solicitar a los supervisores que se realicen otras tareas. Este puesto puede ser revisado en cualquier momento. Esta descripción no es un contrato de trabajo y cualquiera puede terminar el empleo en cualquier momento para cualquier razón.
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