AZUL HANDLING es el grupo dedicado a ofrecer los servicios de asistencia y operaciones en tierra para las aerolíneas del Grupo Ryanair España (Buzz, Lauda, Malta Air & Ryanair DAC), proporcionando un servicio completo de atención a sus pasajeros, rampa y manejo de equipajes, remolque de aeronaves, envío de repuestos AOG y rastreo de equipaje y de aeronaves.
Puede obtener más detalles sobre la naturaleza de esta vacante y lo que se espera de los solicitantes leyendo la información a continuación.
En Azul Handling tenemos la visión de ser El agente Handling líder en España y contamos con Integridad y Personas como dos de los pilares de nuestra identidad cultural, The Azul Way! Somos una empresa comprometida con la inclusión de personas diversas que aporten distintas perspectivas. Valoramos que cada individuo sea diferente y se sienta cómodo siendo él mismo. Cualquier tipo de diversidad (raza, color, género, edad, origen, religión, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado civil, ciudadanía o capacidad diferente) aporta valor a nuestra compañía, enriqueciendo la cultura Azul y haciéndonos sentir orgullosos del equipo que formamos.
Descripción del puesto
Azul Handling está buscando Team Leaders en su aeropuerto de Alicante. El Team Leader es la persona responsable del proceso de salida de las aeronaves, manteniendo una comunicación directa y continua con la tripulación de vuelo y asegurando que todas las partes involucradas cumplan con los procedimientos establecidos para garantizar la seguridad en todo el proceso.
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* Controlar y supervisar de forma proactiva todos los servicios auxiliares (combustible, PMR, catering, pasarelas, etc.) involucrados en la escala, en coordinación con todas las partes.
* Ser conocedor/a de las horas de inicio y fin de cualquier servicio auxiliar y saber identificar las causas de un posible retraso.
* Realizar briefings “pre‑escala” con el/s grupo(s) de trabajo asignado(s) antes de la llegada de la aeronave y en el stand correspondiente, informando sobre los detalles relevantes del vuelo a despachar, revisando procedimientos de seguridad y “Just Culture”.
* Realizar briefing “pos‑escala” con el/s grupo(s) de trabajo involucrado(s) después de la salida de la aeronave, repasando y valorando la escala y, en caso de retraso o incidencias, identificando las causas.
* Llevar a cabo una revisión visual de los GSE que se usarán en la aeronave, una vez preparados en la ESA y antes de su llegada.
* Asistir a la tripulación de cabina y/o técnica cuando sea necesario, proporcionando cualquier tipo de documentación e información requerida por ellos.
¿Estás preparado/a? Formarás parte de un equipo donde, trabajando duro, asegurarás que nuestros pasajeros tengan una experiencia agradable viajando con Ryanair – siempre, en todos y cada uno de sus vuelos.
Requirements
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* Nivel alto de inglés.
* Facilidad para hacer cálculos aritméticos de manera rápida y precisa.
* Alto sentido de la responsabilidad.
* Capacidad para organizar y gestionar un grupo de trabajo.
* Capacidad de trabajar bajo presión.
* Capacidad para tomar decisiones rápidas.
* Habilidades para tratar con las diferentes partes involucradas (tripulaciones de vuelo, servicios auxiliares, etc.).
* Experiencia mínima de 1 año realizando tareas de agente de rampa.
* Disponibilidad para realizar una entrevista en los próximos días.
* Disponibilidad para trabajar a turnos (mañana, tarde, noche), incluidos festivos.
* Disponibilidad para realizar un curso de formación de una semana (se darán detalles exactos durante la entrevista).
* Disponibilidad para trabajar de inmediato (se darán detalles exactos durante la entrevista).
Benefits
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* Programa de beneficios con interesantes descuentos para toda nuestra plantilla.
* Programas de reconocimiento para nuestros mejores embajadores.
* Salario bruto competitivo regido por nuestro Convenio Colectivo Azul Handling, con variaciones por turnos partidos, días festivos, domingos, nocturnidades, etc., alcanzando entre 22.500 y 25.500 euros brutos anuales a jornada completa* (variará según antigüedad, horas trabajadas u otras circunstancias).
* Programa de formación completo, uniforme y oportunidad de unirse a un equipo en expansión con oportunidades de promoción.
* Ser parte de una empresa donde puedas desarrollar tu trabajo siendo tú mismo/a.
Diversidad, igualdad e inclusión
Azul Handling es una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades. Todos los candidatos serán considerados sin distinción de raza, color, género, edad, origen, religión, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado civil, ciudadanía o capacidad diferente. A su vez, Azul Handling se compromete a trabajar con y proporcionar adaptaciones razonables a aquellos candidatos con capacidades físicas o psíquicas que las necesiten.
Si crees que necesitas algún tipo de adaptación razonable durante cualquier momento del proceso de selección, puedes indicarlo. xpzdshu Azul Handling tratará los datos que nos proporciones con total confidencialidad, y únicamente para el fin indicado.
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