PEstamos buscando un/a Técnico de Nóminas y Administración de Personal para una compañía líder en el sector Industrial cuya misión será garantizar la correcta aplicación de las políticas de RRHH en administración de personal, asegurando el cumplimiento legal y la homogeneidad en todos los centros y filiales. /ppbr/ppSusb funciones /b serán: /ppbr/pp• Tramitar movimientos laborales (altas, bajas, variaciones) en plataformas oficiales como Sistema RED y Contrat@, asegurando el cumplimiento normativo. /pp• Formalizar contratos laborales (nuevas incorporaciones, renovaciones, conversiones a indefinido), garantizando su correcta gestión documental. /pp• Gestionar el ciclo completo de nómina, incluyendo la recopilación y validación de datos salariales, cálculo de variables, finiquitos y comunicación de seguros sociales e impuestos a través de Siltra. /pp• Administrar beneficios sociales y planes de pensiones, gestionando aportaciones y plataformas internas de retribución flexible. /pp• Elaborar informes de seguimiento de personal, como rotación, cambios de centro y evolución de plantilla, para apoyar la toma de decisiones estratégicas. /ppbr/ppbRequisitos: /b /ppbr/pp• bFormación: /b Titulación en Licenciatura/ Grado en Administración y Dirección de Empresas, Derecho, Relaciones Laborales o similar. /pp•b Experiencia mínima /b en puestos Administración de personas de al menos 4 años. /pp• Conocimientos de bSAP /b y Excel nivel avanzado. /pp•b Idiomas /b: Nivel deb inglés B2 /b. /ppbr/ppbSe ofrece: /b /ppbr/pp• Incorporación a una empresa líder en su sector. /pp• Contrato indefinido. /pp• Atractivo paquete salarial, compuesto por fijo, variable y beneficios sociales. /pp• Posibilidad de desarrollo profesional. /p