Publicado 10/12/2025
1. Poseer certificado de discapacidad (imprescindible).
2. Análisis de conducta de clientes, empleados y variables que les relacionan.
¿Dónde vas a trabajar?
Nuestro cliente es una gran organización del sector seguros con una sólida trayectoria en el mercado. Se especializan en ofrecer productos y servicios innovadores en su sector, con un fuerte enfoque en la excelencia operativa.#lgd, #impactopostivo
¿Qué harás en tu nuevo puesto?
3. Elaboración y análisis de KPIs generales del Negocio de Seguros.
4. Seguimiento del ciclo de vida de agentes internos y proveedores externos.
5. Gestión y control de indicadores clave: SRV, Pluses, Darwin, productividad, calidad, satisfacción y costes.
6. Soporte en la gestión de datos para planificación y dimensionamiento: hojas de asistencia, previsión, absentismo, vacaciones.
7. Administración de datos para el desarrollo de nuevos proyectos y optimización de procesos.
8. Elaborar informes y dashboards para la toma de decisiones estratégicas.
9. Colaborar con otros departamentos para entender sus necesidades de datos y ofrecer soluciones adecuadas.
10. Optimizar procesos de análisis y garantizar la calidad de los datos.
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¿A quién buscamos (H/M/D)?
El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:
11. Imprescindible certificado de discapacidad igual o superior al 33%.
12. Formación universitaria en Matemáticas, Estadística, Ingeniería, Informática o similar.
13. Manejo avanzado de Excel (tablas dinámicas, fórmulas, macros).
14. Conocimiento de herramientas de BI (Power BI, Tableau, Qlik) y bases de datos (SQL).
15. Lenguajes de programación orientados a análisis (Python, R).
16. Capacidad para trabajar en equipo y colaborar con diferentes departamentos.
17. Atención al detalle y habilidades analíticas.
18. Valorable experiencia previa en el sector seguros.
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¿Cuáles son tus beneficios?
19. Salario competitivo entre 27.000 € y 32.000 € brutos anuales.
20. Contrato indefinido en una empresa líder en el sector seguros en Madrid.
21. Posibilidad de teletrabajo para mayor flexibilidad.
22. Plan de pensiones y ayuda para comida de 11 € diarios.
23. Seguro médico familiar cubierto al 100% para el empleado/a y su familia.
24. Más de 70 medidas de conciliación laboral y personal.
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