??? Responsable de RRHH con experiencia en nóminas y relaciones laborales – Cantabria
¿Tienes experiencia en gestión de personas, nóminas y relaciones laborales? Si buscas un nuevo reto en una compañía multinacional líder en su sector, esta puede ser tu oportunidad para crecer y dejar huella.
Te incorporarás en una de las plantas industriales más relevantes de Cantabria, dentro de un entorno dinámico y con gran impacto local, asumiendo un rol clave en la gestión de los Recursos Humanos.
? Lo que te ofrecemos
? Contrato estable en una empresa multinacional
Formarás parte de una compañía referente en el sector logístico e industrial, con presencia internacional y en constante evolución.
? Impacto directo en las personas
Tu labor será esencial para mejorar la experiencia de quienes forman parte de la planta: desde su incorporación hasta su día a día laboral.
? Horario continuo de lunes a viernes
Conciliar será más sencillo con un horario intensivo: de 8:00 a 17:00h, de lunes a viernes.
? Formación continua a tu alcance
Tendrás acceso a programas formativos y recursos que potenciarán tu crecimiento profesional y tu actualización en normativa laboral y herramientas de gestión.
? Ubicación operativa en Cantabria
Desarrollarás tu labor principalmente en la zona de Torrelavega, combinándola con presencia regular en otro centro del grupo cercano, dentro de la misma región.
? Retribución según convenio y experiencia
El salario se ajustará a tu perfil y bagaje profesional, dentro de las condiciones del convenio de aplicación.
?? Tu misión: cuidar de las personas y de la gestión laboral del equipo
Tu rol será clave para garantizar una gestión eficiente, humana y alineada con la normativa laboral vigente. Contribuirás a crear un entorno laboral sólido, transparente y en continuo desarrollo.
Estas serán algunas de tus responsabilidades:
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Serás la persona referente en la gestión de nóminas, contratos, Seguridad Social y documentación laboral.
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Darás soporte y seguimiento a los equipos, gestionando relaciones laborales, temas disciplinarios y coordinación con el comité de empresa.
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Organizarás los procesos de onboarding, acompañando a las nuevas incorporaciones desde su primer día.
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Supervisarás la administración de RRHH, desde fichajes y control horario hasta informes mensuales de KPI’s del área.
?? Qué te hará tener éxito en esta posición
?? Experiencia en nóminas y relaciones laborales
Tener experiencia previa en el área laboral te permitirá resolver con agilidad los trámites cotidianos y asesorar con seguridad.
?? Dominio de la gestión sindical y resolución de conflictos
Haber gestionado relaciones con comités de empresa y situaciones complejas te dará las herramientas necesarias para actuar con firmeza, diálogo y equilibrio cuando más se necesita.
?? Conocimiento de software de RRHH y gestión administrativa
Manejar herramientas como A3Innuva o similares será clave para gestionar datos, contratos y tiempos con precisión.
?? Comunicación efectiva y liderazgo natural
Tener habilidades comunicativas y capacidad de interlocución con equipos y representantes sindicales te permitirá generar confianza y fluidez.
?? Inglés funcional y disponibilidad para moverte entre centros
Tener un nivel B2 de inglés te facilitará la relación con otros centros del grupo. Además, será importante que puedas desplazarte regularmente a otro centro concreto dentro de la región.
?? ¿Te interesa? Este podría ser tu siguiente gran paso
Si sientes que esta posición encaja contigo, queremos conocerte.
Aplica ahora y empieza un nuevo capítulo profesional en una empresa que apuesta por las personas, el crecimiento y el impacto positivo.