Funciones
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se espera un gran volumen de candidaturas para esta oportunidad.
Diseñar y definir los perfiles profesionales de la Fundación, así como realizar su mantenimiento y actualización.
Realizar el reclutamiento y selección de personal acorde con las necesidades de cobertura de puestos de trabajo.
Llevar a cabo la tramitación y seguimiento de la información de las plataformas de la Junta de Andalucía en materia de recursos humanos.
Evaluar el desempeño del personal alineando la estrategia y los objetivos de la Fundación con las personas que la conforman, integrando las políticas y herramientas de gestión de personas en la consecución de los objetivos de la Institución.
Diseñar y ejecutar los planes de formación y desarrollo de personas para el crecimiento de la Fundación y las personas empleadas.
Establecer los canales de comunicación interna que favorezcan el fomento de la participación y en beneficio de la implicación, intervención y colaboración del personal con su trabajo y con la Fundación.
Asesorar a la dirección en la negociación colectiva con la representación de los trabajadores.
Realizar la gestión administrativa y laboral de personal: Seguimiento y control de contratos, nóminas e incidencias. Gestión del control de presencia y permisos.
Prestar apoyo a la gestión de la PRL de la Fundación. xqysrnh
Otras tareas inherentes al puesto o que aun no siéndolo, sean necesarias para la consecución de los objetivos de la Fundación.