Te gustaría formar parte de una empresa global líder en innovación y tecnología intralogística? Mecalux es una de las empresas más destacadas a nivel mundial en el mercado de sistemas de almacenaje, con más de 55 años de experiencia. Es pionera en la implementación de tecnologías avanzadas para el diseño, fabricación y comercialización de soluciones logísticas, incluyendo almacenes automáticos, software de gestión y estanterías metálicas. Como parte de nuestro crecimiento, estamos buscando profesionales con talento que deseen unirse a un equipo dinámico en expansión, con visión de futuro y un compromiso firme con la innovación y el desarrollo. Actualmente en el departamento Comercial estamos buscando un/a Gestor/a de mejoras/ ampliaciones de instalaciones para Postventa Robótica para nuestra sede de Leganés, Madrid. ¿Seguimiento y verificación in situ diferentes proyectos de mejoras y ampliaciones instalaciones existentes. Coordinación de todos los responsables, operarios/as y/o equipos tanto internos como externos en las diferentes etapas de construcción. Verificación de la calidad de los trabajos desarrollados. Interlocución directa con el cliente. Cuáles son los requisitos mínimos?FP II - grado superior automatización– Ingeniería Técnica Industrial o equivalente. Conocimientos SW Project Manager. Conocimientos automatización industrial. - Experiencia gestión equipos. Conocimientos amplios ofimática. Lectura planos eléctricos (valorable). Don de gentes, comunicativo. Inglés nivel medio. ¿Participación en proyectos innovadores y de gran interés profesional, con una de las empresas líderes del sector. Integración en equipos altamente cualificados y en constante evolución. Altas posibilidades de evolución y crecimiento profesional dentro de una empresa global. Contrato indefinido y jornada completa. Un remuneración competitiva, acorde con la experiencia y el perfil de cada candidato/a. Nos encantaría contar contigo en nuestro equipo!Por ello, nuestra voluntad es promover activamente la participación de mujeres y hombres en nuestros procesos de selección y así mismo, garantizar que éstos sean justos y objetivos sin distinción de sexo, orientación, identidad, colectivo, expresión de género o cualquier otra característica protegida por ley.