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Técnico en marketing digital y seo

León (24003)
Orbezero
Asistente marketing
Publicada el 29 abril
Descripción

¿Cuáles son los requisitos para ser técnico en marketing digital y SEO en Zamora?
Cualquier información adicional que necesite para este trabajo se encuentra en el texto a continuación. Asegúrese de leerla detenidamente y luego envíe su solicitud.
Los
requisitos para el puesto de
técnico en marketing digital y SEO que se oferta en Zamora son:
Estudios mínimos: Ciclo grado superior.
Experiencia mínima valorable: 2 años en puestos similares, comercial digital, community manager, técnico de telemarketing, técnico e-commerce y redes sociales, marketing y comunicación.
Tecnología a conocer y manejar con fluidez: WordPress, Joomla, PrestaShop, Mailchimp, SEO, marketing automatizado. Nivel avanzado en paquete Office.
Persona resolutiva, organizada, responsable, emprendedora, capacidad comunicativa y de trabajo.
Tener flexibilidad horaria.
Incorporación deseable al puesto de trabajo: 18/10/2021.
¿Tengo interés en trabajar en este perfil de puesto?
Enviar currículum vitae actualizado con foto, referencia:
MKT. Digital, al correo electrónico:

¿Qué hace un técnico en marketing digital y SEO 4.0?
Las
funciones que debe desempeñar
este perfil profesional son:
Gestión de la página web: Creación y actualización de contenidos.
Gestión de la Base de Datos de Clientes: Atracción de clientes suscritos al newsletter, segmentación y creación de comunicación con base a los intereses de cada Perfil, incrementar la frecuencia de compra, visitas, recuperar clientes, seguimiento comercial.
Atención al Cliente, Teleoperador Diseñar acciones para captación/recuperación del publico objetivo.
Optimización en métodos y motores de búsqueda.
Mercadeo de medios sociales y contenidos en para blog (WordPress y Joomla). Gestión de Mailchimp, Twitter, Facebook, Instagram, Youtube y Linkedin.
Gestion de campaññas con Google Ads
Realización del material de difusión paralelo: carteles, catálogos, folletos y refuerzo de entradas de tipo referal. xhfqzwm
¿Cuáles son las condiciones laborales del puesto de trabajo?
Las
condiciones laborales
inicialmente planteadas serían:
– Jornada: Parcial (inicialmente 20 hs/semana)
– Distribución horaria: Flexible, inicialmente se propone en 3 mañanas y 2 tardes
– Tipo de contrato laboral: Temporal, inicialmente de 4 a 6 meses
– Convenio colectivo: Convenio colectivo estatal de empresas de consultoría y estudios de mercado y de la opinión pública (código de convenio: 99
– Remuneración estimada (bruto/anual): Según convenio colectivo clasificación profesional Area: 4, Grupo: C, Nivel: II.
#J-18808-Ljbffr

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