Horari
* TORN DE DIA: Fons assignats.
* TORN DE NIT: Fons assignats.
* Jornada: 38h setmanals
Les llars residència són establiments d'atenció permanent i flexible en què les persones amb malaltia mental de llarga evolució i problemàtica social greu poden viure les vint‑quatre hores i rebre el suport d'un equip multidisciplinari de professionals.
Què faràs?Fons de dia
* Neteja de les habitacions i banys individuals
* Gestió de la roba blanca de la residència
* Fons assignats
Fons de nit
* Atenció a alguns residents en el refrigeri nocturn i en l'esmorzar
* Donar suport i gestionar l'hora dels àpats
* Neteja dels espais comuns de la residència: menjador, cuina, rebostos, entrades, despatxos, banys comunitaris, sales d'estar…
* Fons assignats
* Suport a l'educadora en la gestió de la roba blanca
Què oferim?
* Data incorporació: podríem ser immediata, segons suplències a cobrir o vacants
* Tipus de contracte: interinatge si és de suplència
* Jornada: 38h setmanals
* Horari: hi ha dos torns: matin i nit
Torn de matin: 09:00-13:00h de dilluns a divendres, festius i caps de setmana lliures.
Torn de nit:
* Setmana 1: dimarts i divendres de 22.00-08.00h; dissabte de 20.00-08.00h
* Setmana 2: dilluns-dimecres i dijous de 22.00-08.00h; diumenge 20.00-08.00h
* Retribució: 1.240,93 € mensual/brut
* Plus de nocturnitat: 190,92 €
* Plus de cap de setmana: 43,45 €
RequisitosFormació acadèmica necessària:
* Graduat escolar
Experiència professional necessària:
* 1 any d'experiència en neteja en posició similar.
* Experiència en serveis residencials.
Coneixements necessaris:
* Formació preventiva en la utilització de productes químics.
Altres aspectes valorats:
* Flexibilitat horària.
* Ser coherent amb la tasca professional i amb el projecte del centre.
* Capacitat d'innovació.
* Sobretot valorem molt les ganes de treballar i generar un bon ambient a Intress.
Si aquesta és l'oferta que estaves cercant, no ho pensis més i apunta't! Pot ser una bona oportunitat laboral. T'estem esperant!
Intress es compromet a través de la seva Política de Gestió de Persones i compromisos adoptats en l'III Pla d'Igualtat de Intress, en el seu Eix 2, a gestionar els processos de selecció externa i promoció interna amb el compromís d'igualtat d'oportunitats entre dones i homes, tant des de Intress com des de les entitats col·laboradores, que asseguraran la igualtat i dotaran de perspectiva de gènere als seus processos selectius.
#J-18808-Ljbffr