¿Qué harás en tu nuevo puesto?
La persona seleccionada realizará las siguientes funciones:
Dar soporte en los procesos de selección.
Gestionar la documentación y los contratos laborales.
Colaborar en la planificación y ejecución de programas de formación y desarrollo.
Apoyar en la gestión de nóminas y beneficios para empleados.
Actualizar y mantener los registros de los empleados/as en el sistema de Recursos Humanos.
Asistir en la elaboración de informes relacionados con el área de PRL.
¿A quién buscamos (H/M/D)?
La persona seleccionada deberá cumplir con los siguientes requisitos:
Formación en Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Laborales o similar.
Conocimiento básico en materia de PRL y formación.
Manejo de herramientas informáticas y software de gestión de Recursos Humanos.
Capacidad para gestionar múltiples tareas.
Se valorarán perfiles con experiencia en la gestión administrativa de personal.
Inglés intermedio.
¿Cuáles son tus ventajas?
Contrato indefinido sobre los *texto oculto*0€ brutos anuales.
Puesto estable y con desarrollo profesional.
Jornada completa.
Posibilidad de teletrabajo.
Jornada intensiva los viernes y durante el periodo de verano.