Overview
Empresas : METT Barcelona
El Responsable de Mantenimiento supervisa todas las operaciones de mantenimiento y asegura el funcionamiento óptimo de las instalaciones y equipos del hotel. Garantiza la seguridad de los empleados y huéspedes, optimiza procesos, controla los costos y lidera al equipo de mantenimiento para mantener los estándares de un hotel 5 estrellas.
Responsabilidades
* Desarrollar e implementar programas y procedimientos de mantenimiento preventivo y correctivo para todos los equipos e instalaciones del hotel.
* Supervisar la seguridad y cumplimiento de normativas, realizando inspecciones periódicas y sesiones de formación para el equipo.
* Identificar oportunidades de mejora de procesos y ahorro de costos en el departamento de ingeniería, implementando medidas que aumenten la eficiencia y productividad.
* Coordinar y guiar al equipo de mantenimiento, asegurando una capacitación de alto nivel y supervisando la ejecución de tareas diarias.
* Mantener registros precisos de actividades de ingeniería, incluyendo órdenes de trabajo, manuales de equipos, consumo de servicios e inventarios; generar informes periódicos de desempeño y costos.
* Gestionar compras de materiales, herramientas, equipos y repuestos; supervisar reparaciones y garantizar la calidad de los trabajos realizados.
* Preparar órdenes de compra y órdenes de trabajo para la ejecución de proyectos.
* Realizar tareas administrativas: elaboración de informes, programación de personal y mantenimiento de registros.
* Coordinar la formación y desarrollo del departamento.
* Garantizar la finalización puntual de todas las responsabilidades asignadas.
* Contratar, capacitar, supervisar, programar, disciplinar y planificar las actividades del personal del departamento.
Formación y experiencia
* Formación específica en Mantenimiento.
* Experiencia mínima de 5 años en hoteles de lujo o complejos de uso mixto; experiencia en preaperturas es una ventaja.
* Conocimiento profundo de la normativa de construcción española y legislación en salud y seguridad.
Habilidades y competencias
* Liderazgo y capacidad para motivar y coordinar equipos.
* Excelentes habilidades de comunicación y resolución de problemas.
* Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir con plazos ajustados.
* Habilidades organizativas y administrativas sólidas.
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