Desde Robert Walters estamos trabajando con un importante grupo del sector energético que busca incorporar un/una Coordinador de Recursos Humanos con experiencia en gestión integral del área; especialmente en implementación de políticas retributivas y coordinación de PRL.
Buscamos una persona proactiva, organizada y con visión estratégica de RRHH, capaz de combinar la cercanía con las personas y la orientación a negocio.
¿Cuáles serán tus funciones?
* Participar en la definición e implementación de políticas retributivas y planes de compensación.
* Coordinación y seguimiento de acciones relacionadas con Prevención de Riesgos Laborales (PRL) junto con el servicio externo.
* Gestión de procesos de selección y onboarding.
* Soporte en administración laboral y coordinación con gestoría externa.
* Desarrollo e implementación de políticas internas y procedimientos de RRHH.
* Gestión de formación y planes de desarrollo.
* Apoyo en evaluación del desempeño y clima laboral.
* Elaboración de reportes e indicadores de RRHH.
* Atención y acompañamiento a empleados y managers.
¿Qué buscamos?
* Grado en Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar.
* Experiencia mínima de 3 años en posiciones generalistas de RRHH.
* Experiencia en compensación y beneficios y conocimientos de PRL.
* Valorable experiencia en entornos industriales, logísticos o empresas de tamaño medio/grande.
* Nivel avanzado de Excel y herramientas HR.
* Capacidad de comunicación, autonomía y orientación a resultados.
¿Qué ofrecemos?
* Incorporación a una empresa consolidada y con proyecto estable.
* Posición con recorrido y participación en proyectos estratégicos de RRHH.
* Buen ambiente de trabajo y equipo colaborativo.
* Salario competitivo acorde a experiencia.
* Formación continua y desarrollo profesional.
* Modalidad híbrida.
Si te apasiona el área de Personas y quieres formar parte de una organización sólida donde aportar valor desde una visión global de RRHH, nos encantará conocerte