Ingeniero/a de Mejora Continua, Planta Industrial
Desde IMAN General Consulting, consultoría especializada en la selección de perfiles Technical, Middle Management y C‑Suite, buscamos incorporar un/a Ingeniero/a de Organización / Mejora de Procesos para una compañía industrial líder en el sector del reciclaje y tratamiento de materiales, con fuerte presencia en el ámbito de plásticos y economía circular.
La persona seleccionada se incorporará en un entorno dinámico, innovador y en constante crecimiento, participando activamente en la optimización de procesos productivos en centros de alto volumen ubicados en la zona de Caldes de Montbui y Granollers.
Tipo de contrato: Indefinido
Jornada: Jornada Completa
Años de experiencia: Sin Experiencia
Funciones principales
- Definir e implementar indicadores (KPI's) para medir el desempeño de los procesos.
- Analizar desviaciones y proponer acciones correctivas.
- Identificar oportunidades de mejora continua en procesos productivos.
- Supervisar y garantizar la calidad del producto.
- Participar en proyectos de optimización y desarrollo organizativo.
Requisitos
- Grado en Ingeniería (preferiblemente Ingeniería en Organización Industrial).
- Experiencia de 3 a 5 años en posiciones similares.
- Valorable experiencia en sectores como automoción, plásticos o reciclaje.
- Nivel de inglés mínimo B2.
- Manejo de herramientas informáticas (Microsoft Office nivel usuario).
Valorable
- Conocimientos en SAP.
- Experiencia con herramientas de análisis de datos y data management.
- Formación adicional en reciclaje, materiales, energías alternativas o plásticos.
- Máster relacionado (se valorará según contenidos).
Condiciones
- Ubicación: centros productivos entre Caldes de Montbui y Granollers.
- Horario: Jornada central de 9:00 a 18:00 h.
- Salario: 33.000 €-36.000 € SBA + 10% variable.
- Compensación de kilometraje por desplazamientos fuera del centro base.
Buscamos una persona con capacidad analítica, resolutiva y adaptable, que se sienta cómoda trabajando en entornos industriales exigentes y en constante evolución, con orientación a la mejora continua y a la optimización de procesos.
Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, raza, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.
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