Descripción general
COMSA Corporación somos un grupo internacional con más de 130 años de experiencia y un equipo de más de 5.000 personas con actividad en Europa y América Latina. Somos líder en el sector de las infraestructuras y la ingeniería, con un firme compromiso para integrar la sostenibilidad en la estrategia de la organización.
Funciones principales
- Gestionar y dar seguimiento a trámites administrativos de personal (cotizaciones, IRPF, etc.).
- Planificar y ejecutar el proceso de nómina, incluyendo el cálculo, liquidación y generación de informes.
- Coordinar con personal de obra para revisar y corregir datos, garantizando el pago puntual de nóminas.
- Gestionar documentación ante organismos públicos, representar a la empresa en inspecciones y juicios laborales, y coordinar reconocimientos médicos.
- Participar en el cierre contable mensual de RRHH y verificar la correcta imputación de pagos.
- Asesorar en temas de contratación, nómina y legislación laboral.
- Entregar documentación laboral y de bienvenida a nuevas incorporaciones, y colaborar en proyectos del área de RRHH.
Qué ofrecemos
- Buen ambiente laboral y cultura de trabajo en equipo rodeado de profesionales con experiencia que te acompañarán en tu recorrido en la compañía
- Formación y aprendizaje continuos
- Posibilidades reales de desarrollo y crecimiento profesional
- Plan de compensación flexible (contratación de servicios -confiable de salud, guardería, transporte, comida y seguro de vida- que permiten obtener un ahorro fiscal)
- Salario competitivo
- Flexibilidad horaria de entrada y salida
- Viernes con jornada intensiva
- Un día de teletrabajo semanal
- Jornada intensiva los meses de julio y agosto
En COMSA Corporación cuidamos a las personas como a nuestros proyectos, promoviendo la eliminación de barreras para garantizar la igualdad y apostando por el desarrollo de entornos de trabajo diversos e inclusivos, valorando el talento y las capacidades con independencia de la edad, género, origen, orientación sexual, religión, discapacidad o cualquier otra condición personal.
Requisitos
Mínimo 5 años de experiencia en posición similar.
Disponer del grado en relaciones laborales.
Perfil deseado
- sientes pasión por tu profesión y tienes ganas de aprender y desarrollar tu carrera
- siempre vas más allá y quieres lograr la excelencia en todo lo que haces
- quieres marcar la diferencia y compartir tu visión y conocimientos para el desarrollo de proyectos
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