Objetivo de las prácticas:
Participar activamente en el ciclo de vida del empleado, integrándote en un equipo multidisciplinar donde adquirirás una visión 360º de la gestión de personas. El objetivo es que desarrolles tus competencias técnicas y humanas colaborando en proyectos reales de atracción, desarrollo y experiencia del empleado.
Tareas y funciones en las que se formará al estudiante:
Gestión Administrativa y relaciones laborales: Apoyo en la elaboración de contratos, gestión de altas/bajas y actualización de expedientes digitales de los empleados. Asistencia en el control de presencia, a través de herramienta interna: ausencias, vacaciones y recopilación de datos para la nómina.
Atracción de Talento: Publicación de vacantes en portales (LinkedIn,InfoJobs), criba curricular y citación de candidatos para entrevistas.
Desarrollo y Formación: Soporte en la logística de planes de capacitación y seguimiento de evaluaciones del desempeño.
Bienestar y Cultura: Colaboración en el proceso de onboarding (bienvenida) y en acciones de comunicación interna para mejorar el clima laboral, así como participar activamente en la organización de eventos, colaborando con proveedores etc.
Requisitos Deseados
Estudiante de Grado o Máster en RRHH, Relaciones Laborales, Psicología o ADE.
Posibilidad de establecer un convenio de prácticas con el centro de estudios.
Perfil ágil con capacidad analítica, discreción en el trato de datos y orientación a las personas.
Actitud proactiva, capacidad de organización y excelentes habilidades comunicativas.
Ayuda económica: Bolsa de estudios 6€/hora
Horario: L-V: 09:00 a 14:00 h
Sobre nosotros:
onLygal es la compañía aseguradora especialista en soluciones legales. Con más de 65 años de experiencia prestando servicios legales y asegurando en protección jurídica a más de 3.5 millones de clientes directos e indirectos, onLygal aporta tanto a las personas como a las empresas y a los emprendedores las soluciones legales que precisan en su día a día con el objetivo de resolver sus necesidades reales y conseguir sus metas.
En todos nuestros procesos de selección garantizamos la igualdad de trato y oportunidades para todas las candidaturas, sin discriminación alguna por ningún concepto, valorándose única y exclusivamente en función de la cualificación y experiencia de las mismas.