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Jefe/a de obra para delegacion de cadiz (chiclana de la frontera)

Chiclana de la Frontera
Sardalla Española
Encargado de obra
Publicada el 13 febrero
Descripción

SARDALLA ESPAÑOLA, S. A. consolidada empresa constructora de obra pública constituida por un equipo técnico y humano con una larga y contrastada experiencia en el sector de la construcción, busca incorporar a su organización un Jefe/a de Obra para la delegación de Cádiz. Liderar obras con calma y método, planificación y anticipación, de principio a fin, garantizando plazo, coste, calidad y seguridad, coordinando a subcontratas, proveedores y equipo de obra.

Funciones:
Liderar obras de principio a fin, garantizando plazo, coste, calidad y seguridad, coordinando a subcontratas, proveedores y equipo de obra.

Funciones principales
Planificación y organización de la obra (cronograma, recursos, hitos y seguimiento).
Dirección y supervisión técnica de la ejecución en campo.
Control económico: mediciones, certificaciones, comparativos, modificados, cierres y liquidación final.
Gestión de compras/contratación y negociación con proveedores.
Coordinar y gestionar subcontratistas.
Coordinación con Dirección Facultativa, promotor y resto de intervinientes.
Asegurar el cumplimiento de PRL, calidad y procedimientos.
Elaboración y seguimiento de reporting (avance, producción, desviaciones y acciones correctoras).
Elaborar certificaciones, actas, planes de seguridad, de calidad. Control de documentación.

Requisitos mínimos:
Experiencia demostrable como Jefe/a de Obra en edificación residencial (idealmente desde fases iniciales).
Formación técnica: Arquitectura Técnica / Ingeniería de Edificación / ICCP / ITOP o similar.
Conocimientos sólidos de control de costes y planificación.
Manejo de herramientas: Presto, Excel y MS Project, AutoCAD
Perfil de liderazgo: organización, comunicación, toma de decisiones y orientación a resultados.
Se ofrece:
Contrato indefinido y jornada completa.
Incorporación a empresa consolidada con proyecto sólido.
Retribución competitiva acorde a experiencia + herramientas/medios para el puesto (según política de empresa).
Autonomía y apoyo de estructura técnica (oficina técnica/producción) para una gestión ordenada y eficaz.
Posibilidad real de continuidad en nuevos proyectos.

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