Publicada el 18 junio
Misión del puesto
Buscamos un/a Responsable del punto de venta socios BigMat para actuar como enlace entre la central y los socios de la red, contribuyendo a su crecimiento, rentabilidad y alineación con los estándares y servicios de la compañía.
Zona de actuación: León, Salamanca, Zamora, Valladolid, Burgos y Soria
Contrato indefinido
Vehículo de empresa
¿Cuál será tu misión?
Serás responsable de acompañar y desarrollar a los socios de la zona asignada, garantizando la correcta implantación de servicios, acuerdos comerciales y estrategias de crecimiento, convirtiéndote en su principal interlocutor y apoyo.
Responsabilidades
Gestionar y dar seguimiento a la cartera de socios de la zona asignada.
Realizar visitas periódicas a los puntos de venta.
Detectar oportunidades de mejora comercial y crecimiento.
Asesorar en la implantación de acuerdos con proveedores y servicios corporativos.
Supervisar el cumplimiento de los estándares de imagen e implantación comercial.
Resolver incidencias y coordinar soluciones con los distintos departamentos de la central.
Participar y dinamizar reuniones regionales con los socios.
Identificar oportunidades de captación de nuevos asociados.
Analizar la actividad comercial de los centros y proponer planes de acción.
Elaborar informes de seguimiento y evolución de la zona.
Formacion necesaria:
Formación Profesional o estudios relacionados con Comercio, Ventas, Administración o similares.
Experiencia
Al menos 3 años de experiencia en posiciones comerciales de campo, desarrollo de negocio o gestión de cuentas.
Valorable experiencia en:
Materiales de construcción.
Distribución profesional.
Cooperativas o centrales de compra.
Retail especializado B2B.
Competencias clave
Alta orientación al cliente.
Capacidad de negociación e influencia.
Excelentes habilidades de comunicación.
Autonomía y organización.
Orientación a resultados.
Capacidad para generar relaciones de confianza a largo plazo.
Flexibilidad y adaptación a distintos entornos empresariales.
Requisitos indispensables
Residencia en León o Salamanca (preferentemente).
Disponibilidad para viajar de forma habitual por Castilla y León.
Carné de conducir B.
Manejo habitual de herramientas ofimáticas y CRM.
Qué ofrecemos
Proyecto fiable en una compañía consolidada.
Amplia autonomía en la gestión de la zona.
Formación continua y desarrollo profesional.
Herramientas de trabajo (portátil y teléfono móvil).
Retribución competitiva compuesta por salario fijo y variable.
Posibilidad de crecimiento dentro de la organización.
Valoraremos especialmente
Personas con experiencia visitando almacenes de construcción, distribuidores, cooperativas, grupos de compra o redes comerciales, capaces de generar confianza con empresarios y gerentes de negocio y de identificar oportunidades de desarrollo en cada punto de venta.
No dejes pasar esta oportunidad. Inscríbete ahora y forma parte de un proyecto sólido, con recorrido profesional y un papel clave en el desarrollo de nuestra red de socios.
Retribución competitiva, compuesta por salario fijo y variable, que se determinará en función de la experiencia, conocimientos y valía aportada por la persona candidata.
