Empresa industrial del sector de transformación de materias plásticas, con una plantilla de alrededor de 60 personas y varias secciones trabajando a horario rotativo, busca incorporar una Responsable Senior de Recursos Humanos para liderar la gestión de personas y las relaciones laborales, reportando directamente a la Dirección.
Funciones principales
Dirección y gestión integral del área de Recursos Humanos
Gestión avanzada de relaciones laborales y resolución de conflictos individuales y colectivos
Aplicación, interpretación y seguimiento del Convenio de Empresas Transformadoras de Materias Plásticas (Valencia)
Interlocución con delegados sindicales y asesoría laboral
Gestión disciplinaria: sanciones, expedientes, despidos y negociaciones
Organización y control de turnos rotativos, horas extra, nocturnidad y pluses
Supervisión de la administración laboral (contratos, altas/bajas, IT, vacaciones, nóminas)
Coordinación con el Servicio de Prevención de Riesgos Laborales
Selección de personal operativo y mandos intermedios
Análisis de absentismo, rotación y clima laboral, con propuestas de mejora
Asesoramiento a la Dirección en decisiones organizativas y laborales estratégicas
Requisitos
Formación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, Recursos Humanos o similar
Experiencia mínima de 7–10 años en puestos de RRHH, preferiblemente en entorno industrial
Experiencia contrastada en gestión de conflictos laborales, negociación y medidas disciplinarias
Sólidos conocimientos de legislación laboral
Experiencia en empresas con turnos rotativos
Alta capacidad de autonomía, criterio profesional y toma de decisiones
Habilidades de comunicación, liderazgo y negociación
¿ Se valorará especialmente
Experiencia directa en empresas del sector plástico
Experiencia en procesos de reorganización, cambios de turnos o ajustes de plantilla
Capacidad para equilibrar exigencias productivas y clima laboral
Perfil cercano, firme y resolutivo
Qué ofrecemos
Proyecto estable en empresa consolidada del sector
Puesto estratégico, con influencia directa en la toma de decisiones
Alto grado de autonomía y confianza
Condiciones acordes a un perfil senior y experiencia aportada