¿Te gustaría unirte a una empresa del sector industrial en pleno crecimiento y asumir un rol clave desde el primer día? Si disfrutas del trabajo operativo, de poner orden y te motiva crecer al ritmo de la empresa, esta oportunidad es para ti.
Buscamos a alguien que quiera construir el área de Personas y PRL desde la base. Serás responsable del día a día de RRHH, con un fuerte foco inicial en administración de personal y coordinación operativa de PRL. Gestionarás altas, bajas, contratos y documentación laboral, coordinarás nóminas con la gestoría, mantendrás expedientes y control de presencia, y llevarás la gestión de ITs, accidentes y comunicaciones con la mutua.
Además, participarás en selección y onboarding, organizarás formaciones obligatorias y apoyarás iniciativas de comunicación interna y clima. En PRL, coordinarás con el Servicio de Prevención Ajeno, gestionarás documentación y EPIs, llevarás la CAE y harás seguimiento de incidentes y formaciones.
Aportarás formación en Recursos Humanos, Relaciones Laborales o similar, es valorable conocer el convenio de construcción. Buscamos a alguien con 2–4 años de experiencia en el área de RRHH y en concreto en administración de personal. Pensamos en una persona organizada, metódica y afable. Si te motiva crecer, crear procesos y trabajar en un entorno dinámico con gran proyección, encajarás perfectamente.
Te incorporarás en un proyecto estable con crecimiento real. Tendrás mucha autonomía desde el primer día y la oportunidad de construir el área de Personas y PRL. Formarás parte de un equipo cercano, dinámico y con visión de futuro.