Consultor/a 360 de RRHH – División de Ingeniería La descripción completa del puesto cubre todas las habilidades asociadas, la experiencia previa y cualquier cualificación que se espera que tengan los solicitantes.En nuestra División de Ingeniería buscamos un/a Consultor/a 360 de Recursos Humanos que desee desarrollar su carrera en el ámbito de la atracción de talento técnico y la gestión integral de procesos de RRHH.
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Funciones:Área de Selección
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Participación en el ciclo completo de selección para perfiles de ingeniería: análisis de requisitos, publicación de ofertas, criba curricular y entrevistas.
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Identificación y atracción de talento a través de diferentes fuentes: portales de empleo, LinkedIn Recruiter, bases de datos internas y búsqueda directa (headhunting).
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Realización de entrevistas telefónicas, por videollamada y presenciales.
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Elaboración de informes y presentación de candidaturas a los clientes.
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Área Comercial / Gestión de Clientes
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Apoyo en la gestión y ampliación de la cartera de clientes del sector industrial, construcción, energía, ingeniería y/o tecnología.
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Preparación de propuestas comerciales y seguimiento de oportunidades.
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Participación en visitas comerciales junto al/la consultor/a sénior o manager.
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Gestión Operativa
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Seguimiento de candidatos, gestión de incorporaciones y soporte en procesos de contratación.
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Mantenimiento y actualización de la base de datos.
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Colaboración en proyectos transversales del departamento (employer branding, ferias de empleo, informes de mercado, etc.).
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Requisitos
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Formación: Ingeniería, Arquitectura o titulaciones técnicas afines.
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Interés por el área de Recursos Humanos, la gestión de talento y el sector de la ingeniería. xiphteb
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Habilidades comunicativas, orientación al cliente y capacidad de trabajo en equipo.
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Proactividad, motivación por aprender y ganas de desarrollar una carrera en consultoría 360.