En Auren Personas trabajamos desde la división de Selección & Executive Search y nos dedicamos a proporcionar servicios especializados de consultoría de Recursos Humanos.
Actualmente estamos colaborando con una destacada empresa del sector turístico ubicada en San Sebastián de los Reyes, que busca incorporar a una persona para el puesto de Técnico / a de RRLL.
Qué harás en tu día a día
En este puesto, serás una pieza clave en la gestión laboral de la empresa, asegurando el cumplimiento de la normativa y dando soporte en diversas tareas administrativas.
Tus responsabilidades incluirán :
* Coordinar con gestoría la gestión de altas, bajas y modificaciones en la Seguridad Social, así como la tramitación de nóminas, incidencias, finiquitos y contratos laborales, garantizando su correcta comunicación con los organismos oficiales (RED, SILTRA, Contrat@, etc.).
* Asesorar a empleados y responsables en materia laboral, incluyendo normativa vigente, nóminas y derechos laborales.
* Mantener actualizados los registros y bases de datos laborales, asegurando el cumplimiento legal en materia de registro horario.
* Apoyar en los procesos de subrogación del personal en los hoteles, tanto en la entrada como en la salida de empleados, asegurando el cumplimiento de la legislación vigente y facilitando la continuidad operativa del negocio.
* Elaborar escritos básicos en materia laboral.
* Preparar y gestionar los calendarios laborales conforme a la normativa aplicable.
Buscamos a una persona con ganas de aprender y desarrollarse en el área laboral, que tenga :
* Formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho o similar.
* Conocimientos básicos en legislación laboral y Seguridad Social.
* Manejo de herramientas ofimáticas, especialmente Excel.
* Capacidad organizativa y atención al detalle.
* Habilidad para trabajar en equipo y buena comunicación.
* Experiencia previa en departamentos laborales, ETTs o asesorías (prácticas o primer empleo).
* Conocimientos en gestión de riesgos laborales y convenios colectivos.
* Manejo con soltura de herramientas como Office.
* Actitud proactiva, ganas de crecer y capacidad de adaptación a cambios.
* Capacidad para poner el negocio en el centro de la operación.
Algunos beneficios :
* Horario flexible de entrada y de salida. Jornada intensiva los viernes.
* Jornada intensiva en verano.
* Un día a la semana de trabajo en remoto, una vez pasado el período de onboarding (a partir del tercer mes de incorporación).
En Auren Selección & Executive Search, ofrecemos un abanico global de soluciones de identificación, captación, selección y evaluación de talento.
Brindamos servicios locales e internacionales para cualquier volumen. Contamos con equipos altamente especializados, más de 20 años de experiencia y probados casos de éxito.
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