Posición:
Consultor Senior de Negocio en el ámbito de Finanzas, Riesgos y Cumplimiento dentro del sector Banca.
Funciones y responsabilidades:
- Gestión end to end de proyectos, en términos de gestión de plazos, recursos, tareas y planes de acción.
- Coordinación y liderazgo de las reuniones con el cliente, así como de la comunicación entre las diferentes áreas involucradas en el proyecto (áreas de negocio, tecnología, etc.).
- Consolidación, transmisión y puesta en práctica del conocimiento adquirido en los proyectos en los que participes.
- Supervisión de consultores de menor experiencia, organizando su plan de trabajo de manera efectiva, controlando la calidad de sus entregables y orientándoles hacia la adopción de los estándares de calidad de la Compañía.
- Liderazgo y presentación de propuestas comerciales.
- Acogida y formación de perfiles junior de la práctica (seguimiento y orientación continua, formación sobre nuevas tendencias y offering de la línea de conocimiento Finanzas, Riesgos y Cumplimiento).
Requisitos:
- Título superior en ADE, Economía, Ingeniería, o afines.
- Más de 3 años de experiencia en posiciones similares, liderando o gestionando proyectos en entidades financieras. Se valorará positivamente experiencia dentro del área de Data, Finanzas, Riesgos o Cumplimiento/Reporting Regulatorio.
- Ofimática: Paquete Office, Nivel usuario Avanzado en Excel y PowerPoint.
- Idiomas: inglés nivel avanzado escrito y hablado (C1 de MCER).
- Disponibilidad para viajar.
- Deseable conocimiento de marcos ágiles de trabajo (SCRUM, etc.) y herramientas de gestión de proyectos (Jira, Confluence, etc.).
Esperamos de ti:
- Orientación al desempeño de alta calidad.
- Pensamiento analítico y conceptual.
- Gestión de equipos.
- Resolución de problemas, capacidad de estructurar y definir análisis para sacar conclusiones.
- Flexibilidad y habilidad para trabajar en entornos de elevada presión.
Ofrecemos:
- Colaboración en los proyectos de consultoría más relevantes del sector financiero junto a un extraordinario equipo con una cultura corporativa diferencial.
- Plan de formación continuo, basado en cursos de conocimiento internos y externos, cursos de soft skills y de idiomas.
- Plan de carrera claramente definido basado en tu desempeño y potencial.
- Mantenemos una robusto relación con las principales universidades.
- Potenciamos el networking entre nuestros empleados a través de actividades afterwork, campeonatos deportivos, etc.
- Posibilidad de colaborar en la acción social de la Compañía, a través de su Fundación y las numerosas acciones que acometemos a lo largo del año.
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