Importante multinacional española dedicada a la construcción y desarrollo de infraestructuras sostenibles e innovadoras a a nivel general requiere, para obras ferroviarias, 2 Topógrafos:
Topógrafo Senior de campo (Ubicación Obra) en Castellón. Tras finalización de la obra, será asignado a otra obra de la zona, con el objetivo último de que esta persona sea el referente del área de Topografía en la zona de levante.
Topógrafo Junior de Oficina Técnica (Ubicación oficina) en Lleida, quien dará soporte a tareas técnicas propias del área de topografía de obra ferroviaria. Concesión de Mantenimiento de larga duración. Estable.
Descripción de la Oferta:
Topógrafo Senior de campo (Más técnico y operativo, vinculado a obra) en Castellón.
Montaje de vía y desvíos en superestructura ferroviaria.
Apoyo directo a obra en campo (no se requiere gestión de software específica).
Posibilidad de evolución interna hacia jefe de topografía en la zona Levante.
Topógrafo Junior de Oficina Técnica (Ubicación oficina) en Lleida:
Análisis y gestión de documentación técnica.
Coordinación con los dos topógrafos senior ya presentes.
Planificación de actividades topográficas.
Gestión de mantenimiento de vía.
Soporte a tareas técnicas propias del área de topografía.
Topógrafo Senior de campo en Castellón.
Titulación universitaria superior recomendada, pero no imprescindible si hay experiencia acreditada.
Experiencia sólida en obra y superestructura ferroviaria (muy valorado).
Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo.
Excelentes habilidades de comunicación y organización.
Valorable que sea de la zona (Levante).
Topógrafo Junior de Oficina Técnica en Lleida:
Necesario Títulación universitaria en Topografía, Ingeniería Civil o similares.
Experiencia previa como Topógrafo/a en proyectos de construcción de al menos 2 años.
Excelentes habilidades de comunicación y organización.
Se valorará el manejo de programas de topografía.
Valorable que sea de la zona (Lleida o alrededores).
Remuneración competitiva, según experiencia y perfil.
Medidas de conciliación y plan de retribución adaptable.
Alta proyección y posibilidad de continuidad en la región.
En EXPERTISE HEADHUNTERS creemos en la diversidad e inclusión. Defendemos la igualdad de oportunidades sin discriminar por género, raza, edad, religión ni orientación sexual o por cualquier otro aspecto que pudiera ser considerado excluyente.
J-18808-Ljbffr