ITECAM es el Centro Tecnológico Industrial de Castilla – La Mancha, una entidad con más de 20 años de recorrido acompañando a empresas nacionales e internacionales en proyectos del ámbito de la I+D+i. A lo largo de nuestra historia hemos conseguido posicionarnos como uno de los centros de innovación de referencia y ahora, queremos que formes parte de nuestro equipo y nos ayudes a seguir creciendo.
En estos momentos estamos buscando un perfil de Gestor/a de Proyectos de Transformación Digital. La persona incorporada se encargará de realizar las siguientes funciones:
Identificar los nichos de aplicación de tecnologías y conocimientos que se puedan derivar de procesos de I+D+i en el tejido industrial.
Identificar de las convocatorias de proyectos de I+D+i a nivel regional, nacional y europeo.
Asesoramiento en la presentación de propuestas de proyectos en convocatorias.
Labores de administración de los recursos asignados, con el fin de una efectiva ejecución de proyectos.
Queremos contar con una persona comprometida, con voluntad de arraigo en nuestra zona de actividad, que además cumpla los siguientes requisitos:
Al menos 2 años en puestos relacionados con la consultoría y/o proyectos de I+D+i.
Capacidad de redacción de memorias técnicas en diferentes temáticas de I+D+i
Capacidad de trato con los clientes.
Capacidad para intervenir en eventos de transferencia tecnológica a empresas y otros a nivel local, nacional e internacional.
Inglés nivel B2.
¿Trabajar en un contexto de vanguardia en la innovación, en constante formación y aprendizaje conjunto.
Afrontar proyectos complejos con escasos precedentes, utilizando tecnologías punteras y apoyado por un equipo de profesionales expertos, del que formarás parte.
Flexibilidad horaria: puedes escoger entre diferentes horquillas de entrada y salida.
Jornada intensiva todos los viernes a lo largo del año y en verano todos los días.
¿Inscríbete a nuestra oferta y síguenos en nuestras redes sociales para enterarte de todas las novedades y procesos que publicamos.
En ITECAM reconocemos el valor de contar con una plantilla diversa en materia de género, edad, origen étnico, discapacidad, orientación sexual, religión y cualquier otra característica.