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Descripción completa del puesto
DESCRIPCIÓN:ACCIONA, en su división de Facility Servicesselecciona un/a Técnico generalista orientado a Relaciones Laboralespara Zaragoza. Se responsabilizará de todas las actividadesrelacionadas con la seguridad y salud de los trabajadores de laempresa y de gestionar las interacciones y relaciones con losempleados y los sindicatos.FUNCIONES:· Representara la Compañía ante la administración pública, la Autoridad Laboral yresto de organismos sociales en materia de RRLL. · Asesoramientointegral a la organización en materia de RRLL. · Definición yaplicación de criterios en materia jurídico-laboral sobre laaplicación de la legislación en el área de trabajo asignada. ·Representación de la empresa en las reuniones con los comités deempresa o delegados, así como en la negociación de convenioscolectivos o acuerdos de empresa e individuales. · Negociacióncolectiva a nivel de centro e individual. · Coordinación con abogadosen la preparación y defensa de los intereses de la empresa en losjuzgados y tribunales del orden social. · Responsable de la resoluciónde conflictos laborales y la aplicación del régimen disciplinario.Apoyo y asesoramiento continuo a negocio. · Gestión de huelgas,elecciones sindicales, planes de igualdad, conciliaciones de la vidafamiliar, etc. · Análisis de costes de personal y riesgos económicosderivados de procedimientos judiciales. Gestión y control de lasvacaciones y ausencias del personal, asegurando el cumplimiento de laspolíticas internas y la normativa vigente. Atención y resolución deconsultas relacionadas con nóminas, beneficios sociales y condicioneslaborales de los empleados. Gestión de la documentación y cumplimientolegal.REQUISITOS:· Grado en Derecho, RelacionesLaborales, o similar. · Experiencia previa de al menos 5 años enpuesto y/o empresa de servicios. · Experiencia en la negociación deconvenios, y trato con comités, RLTs, gestión de ERTEs, etc. · Manejoavanzado de paquete office. · Persona con alta capacidad organizativa,muy resolutiva y con buenas habilidadescomunicativas.CONDICIONES: Contrato: indefinido. Jornadacompleta en turno central. Salario: según valía
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