Con más de 25 años de experiencia, en Champion Seafood nos especializamos en el comercio al por mayor de cefalópodos, ofreciendo una calidad excepcional en todos nuestros productos y un servicio cercano. Nuestra trayectoria se basa en la excelencia, la mejora continua y el compromiso con nuestros clientes y nuestro propio equipo. Somos una empresa en crecimiento, con presencia internacional y una cultura de trabajo colaborativa y orientada a resultados. Valoramos a las personas, apostamos por la formación y fomentamos un ambiente donde cada competente pueda desarrollarse.
Responsabilidades
Mantenimiento de la documentación del sistema de calidad.
Auditoría interna de los procesos.
Inspecciones de calidad.
Control del cumplimiento y gestión de la aplicación del plan de limpieza.
Control de los puntos de inspección diarios.
Investigar las incidencias planteadas por los clientes, detectar el origen del problema y proponer soluciones, así como contactar con el cliente para proporcionarles soluciones.
Elaboración y cumplimiento del plan de análisis y controles de plagas.
Realizar pruebas de calidad del producto.
Realizar I+D+I: Pruebas de nuevos aditivos, pruebas de nuevas formas de trabajar que impacten sobre el rendimiento.
Definir e implementar el plan de formación de calidad del personal de planta y directivos, en coordinación con el departamento laboral.
EXPERIENCIA MÍNIMA
de 3 o 4 AÑOS en TAREAS SIMILARES.
FORMACIÓN
TÉCNICO SUPERIOR EN PROCESOS Y CALIDAD EN LA INDUSTRIA ALIMENTARIA
GRADO EN BIOLOGÍA
GRADO EN VETERINARIA
GRADO EN CIENCIAS Y TECNOLOGÍAS DE LOS ALIMENTOS
SIMILARES
EXPERIENCIA EN, AL MENOS, 1 IFS (FOOD).
Calidad y Habilidades
Persona organizada, capaz de estructurar su trabajo de forma eficiente, cumpliendo plazos y manteniendo el orden que exige el área de calidad.
Capacidad de análisis, imprescindible para interpretar datos, analizar porqué suceden las cosas, ser capaz de proponer acciones correctivas y preventivas eficaces.
Persona exigente consigo misma y con su contexto, con un enfoque evidente hacia la mejora continua, el cumplimiento de procedimientos.
SALARIO
Remuneración competitiva, determinado en función de la experiencia y las habilidades del candidato.
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