Buscamos la figura de un/a Director/a de Recursos Humanos, con perfil generalista en entornos productivos y experiencia en entornos internacionales y creación de departamentos de RRHH.
Funciones: Generación e implantación de procesos y políticas Proyecto de gestión del desempeño, política retributiva.
Aplicar, supervisar e interpretar normativa laboral, convenios colectivos, reglamentos o acuerdos internos de índole laboral.
Participar en la interlocución con la Representación Legal de los Trabajadores, Inspección de Trabajo, consultores de Auditoría.
Gestión KPI ´S RRHH/ Reporting / Cuadros de mando integral RRHH.
Elaboración presupuesto RRHH.
Análisis desviaciones y control presupuestario.
Seguimiento y Planificación Forecast y HeadCount.
Cálculo de la retribución variable vinculado al cumplimiento de objetivos: seguimiento y verificación del grado de cumplimiento.
Diseñar e implantar las estrategias de recursos humanos que apoyen el crecimiento y la consecución de objetivos de la compañía.
Procesos de selección Búsqueda de proveedores Requisitos: Experiencia en gestión de delegaciones a nivel internacional Creación departamento HR Perfil generalista Inglés mínimo C1