Publicada el Publicado hace 10 hr horas
Misión del puesto
P En Indra Group, protegemos lo que más importa. /pp Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional. /p p ¡Únete a nuestro equipo de proyectos europeos! /pp En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Técnico/a Electromecánico/a en Córdoba para proyectos de defensa. /p pstrong¿Qué harás? /strong /pulli Realizar mantenimiento preventivo y correctivo en maquinaria eléctrica y mecánica. /lili Diagnosticar y reparar averías en sistemas automatizados (PLC, sensores, actuadores). /lili Configuración, programación y ajuste de autómatas programables (PLC) y variadores de frecuencia. /lili Supervisar el estado de instalaciones eléctricas y cumplir normativas de seguridad. /lili Colaborar en la mejora continua de procesos productivos y reducción de paradas. /lili Documentar intervenciones y reportar incidencias en el sistema de mantenimiento. /li /ul pstrong ¿Qué buscamos en /strong ti? /pp¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! /pulli Al menos 3 años de experiencia en puesto similar. /lili Titulación: Formación Profesional Grado Superior en Electrónica o una especialización relacionada. /lili Experiencia realizando el mantenimiento preventivo y correctivo en maquinaria eléctrica y mecánica. /lili Experiencia diagnosticando averías en sistemas automatizados. /lili Experiencia en configuración, programación y ajuste de PLC. /li /ul pstrong Lo que te ofrecemos /strong /pullib Estabilidad y Futuro ✨: /b Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con b más de 60.000 profesionales, /b con seguridad financiera. /lilib Proyectos Innovadores y de Alto Alcance /b: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. /lilib Ambiente Cercano y Transparente /b : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. /lilib Autonomía y Flexibilidad /b⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. /lilib Plan de carrera adaptado a ti /b: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. /lilib Formación continua : /b en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). /lilib Descuentos exclusivos para tu bienestar /b : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. /lilib Retribución competitiva /b y b planes de compensación flexibles /b a tus necesidades. /li /ul p strong Así es nuestro proceso /strong /pullistrong Revisión de postulaciones /strong – Vemos tu experiencia y si encajas con lo que buscamos. /lilistrong Primera charla (5-10 min) /strong – Si te llama un nº de tlfn. largo, somos nosotros. Será para conversar relajadamente, conocerte y resolver dudas. /lilistrong Entrevista técnica /strong – Conocerás al equipo, quienes te explicarán con detalle el proyecto y las tareas diarias, así como te preguntarán por tus conocimientos y habilidades técnicas. Además, te enviaremos unas breves pruebas de competencias psicológicas y de inglés (si es necesario) para conocer mejor tu perfil. /lilistrong Entrevista con el equipo de atracción de talento /strong: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skilss… para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match. /lilistrong Oferta y bienvenida /strong – ¡Si todo va bien, te sumas al equipo! /li /ul p strong Tiempo estimado: /strong Queremos que sea ágil, alrededor de 1-2 semanas. /p pstrong¡INDRA es empresa Top Employer 2026! /strong Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. /p ulliem Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. /em /li /ul
