¡Únete a Aqualia! Somos la cuarta empresa de agua de Europa y la novena del mundo por población servida. Gestionamos el ciclo integral del agua para más de 45 millones de usuarios de 18 países, cuidando de este valioso recurso y del medioambiente.Queremos incorporar a un/a Técnico/a en Cumplimiento Normativo, cuyas funciones serán:Procesos de due diligences de terceras partes, en materia de Compliance, que incluirán análisis de fuentes abiertas, interacción con los distintos departamentos solicitantes, análisis de la información, identificación de riesgos, propuesta de planes de mitigación, redacción de informes.Colaborar en la adaptación e implementación de los distintos modelos de Compliance en las filiales y participadas.Impartir formaciones y/o charlas expertas.Interacción con los responsables de Compliance en los distintos países.Colaborar en la monitorización de controles para evaluar su eficacia.Mantener actualizada la información en las herramientas vinculadas para la correcta elaboración y redacción de reportes a Grupo y órganos sociales.Realizar cualquier otra tarea complementaria que, por su puesto de trabajo, sea necesaria para el desarrollo de sus funciones.Requisitos:Titulación Requerida: Grado en Derecho / ADE. Postgrado o Máster en Compliance. Se valorarán otras titulaciones.Experiencia Requerida: Al menos dos años en las funciones descritas.Conocimientos Específicos Imprescindibles:- Certificación en Compliance (CESCOM), (WCA), (CUMPLEN) o similar.- Manejo paquete Office.Conocimientos Específicos Valorables: Formación en anticorrupción, estándares internacionales de Compliance, Prevención de Blanqueo de capitales. Experiencia en realización de auditorías.Idiomas: Imprescindible Inglés (C1). Competencia profesional completa (hablado y escrito). Valorable francés, italiano y/o portugués.Disponibilidad para viajar puntualmente (nacional e internacional).Se ofrece:- Jornada Completa.- Contrato Indefinido.- Oportunidad de desarrollarte en una empresa innovadora.Incorporación a Aqualia, empresa comprometida con la igualdad y la conciliación, que dispone del certificado efr (empresa familiarmente responsable) así como del DIE (Distintivo de Igualdad en la empresa). De esta forma, el proceso de reclutamiento de esta oferta garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica protegida por Ley.