Sales Executive (GPV) - Aragón Eres una persona dinámica y proactiva, con pasión por el desarrollo comercial y la relación con clientes. Te desenvuelves en entornos ágiles, disfrutas negociando y construyendo alianzas, y te motiva alcanzar resultados y hacer crecer las marcas. Te destacas por tu pensamiento analítico, capacidad organizativa y habilidades de comunicación con diferentes interlocutores. Si buscas generar un impacto real en una compañía con propósito, este rol es para ti.
Como Gestor/a Punto de Venta, serás responsable de desarrollar el portafolio de productos de la compañía en el canal Alimentación, optimizando la cartera de clientes y mejorando el posicionamiento, visibilidad y cuota de lineal en los puntos de venta asignados. Identificarás y captarás nuevos clientes potenciales, generando volumen y venta neta incremental para la compañía.
Trabajarás en estrecha colaboración con Retail Area Managers, Gestores de Desarrollo Comercial y equipos de Trade Marketing, así como con responsables de tienda, jefes de sección, propietarios de franquicias y representantes de agencias.
Tus principales responsabilidades incluirán:
Gestionar y desarrollar los puntos de venta asignados, asegurando la visibilidad óptima y la cuota de lineal de los productos.
Prospectar y analizar zonas para captar nuevos clientes y aumentar la distribución numérica.
Negociar espacios adicionales y visibilidad (expositores, segundas ubicaciones) para impulsar las ventas.
Monitorizar y mejorar el espacio en el lineal (facings), asegurando el cumplimiento de planogramas y planes promocionales.
Coordinar acciones con Trade Marketing y Key Account para eventos, degustaciones y acciones de visibilidad.
Realizar auditorías de surtido, niveles de stock, precios y cumplimiento promocional.
Gestionar incidencias, apoyar el control de inventario y facilitar la generación eficiente de pedidos.
Mantener comunicación fluida con responsables de tienda y merchandisers para asegurar una ejecución perfecta en el lineal.
Analizar los resultados de las visitas e identificar oportunidades para mejorar la gestión y rentabilidad del punto de venta.
Experiencia comercial sólida.
Manejo de herramientas digitales y programas informáticos.
Se valorará nivel de inglés.
Habilidades analíticas, visión de negocio y orientación a resultados.
Capacidad de negociación y comunicación.
Organización y trabajo en equipo.
Compromiso con el crecimiento y la sostenibilidad.
Habilidades comerciales y de negociación.
Dinamismo y proactividad.
Pensamiento analítico y resolutivo.
Orientación a resultados.
Capacidad organizativa.
Trabajo en equipo y colaboración.
Compromiso con la mejora continua y la sostenibilidad.
En Suntory, reconocemos que la diversidad de conocimientos, perspectivas y experiencias contribuye a nuestro éxito colectivo. Estamos comprometidos con fomentar un entorno laboral diverso, equitativo e inclusivo, donde todas las personas puedan ser auténticas y aportar lo mejor de sí mismas, sin importar raza, color, religión, identidad o expresión de género, orientación sexual, edad u otra característica protegida.
Nuestros procesos de selección están diseñados para resaltar lo que Suntory ofrece como empleador y permitir que las personas candidatas compartan sus habilidades y experiencias únicas. Entendemos que las trayectorias profesionales varían, y si consideras que tu experiencia puede aportar valor a nuestro equipo, te animamos a postularte. Nos esforzamos por hacer que nuestro proceso de entrevistas sea lo más inclusivo posible y ofrecemos adaptaciones razonables según sea necesario. Juntas y juntos, podemos cultivar un entorno donde todas las personas prosperen y avanzar en nuestra misión de Growing for Good.
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