Buscamos un reclutador/a en Granada para unirse a nuestro departamento de recursos humanos y ayudarnos a hacer crecer nuestros equipos de TI. Las responsabilidades del reclutador técnico incluyen la búsqueda, selección y suministro de una lista corta de candidatos calificados para varios roles técnicos. También establecerá contactos en línea y fuera de línea con candidatos potenciales para promover nuestra marca de empleador, reducir nuestro tiempo de contratación y garantizar que atraemos a los mejores profesionales. En última instancia, creará una sólida cartera de talentos tecnológicos y ayudará a contratar y retener empleados capacitados para nuestros puestos de TI. Responsabilidades Escribir y publicar descripciones técnicas de puestos Imprescindible Inglés (mínimo C1) Busque candidatos potenciales en plataformas como Linkedin, infojobs... Analizar habilidades y calificaciones especializadas para evaluar los currículums de TI Realizar llamadas de preselección para analizar las habilidades de los solicitantes. Entrevistar a los candidatos combinando varios métodos (por ejemplo, entrevistas estructuradas, evaluaciones técnicas y preguntas de comportamiento) Elaborar y enviar correos electrónicos de reclutamiento personalizados con ofertas de trabajo actuales a candidatos pasivos Participar en conferencias y reuniones de tecnología para establecer contactos con profesionales de TI Redactar cartas de oferta de trabajo Incorporación de nuevas contrataciones Ofrecemos: Contrato indefinido, remuneración atractiva, buen ambiente, proyectos actualizados... Modelo híbrido de teletrabajo Formación continua Plan de retribución flexible Seguro de vida y accidentes ¡Y muchas más ventajas por formar parte de T-Systems!¡Únete a nuestro equipo!¡Come to the magenta side! T-Systems Iberia solo tratará los CVs de quienes reúnan los requisitos especificados para cada oferta.