Head of Safety & PRL – Sector Reciclaje de Metales
Desde Paul Marlex estamos colaborando con una empresa referente en el sector del reciclaje de metales, en plena fase de profesionalización, que busca incorporar un/a Head of Safety para liderar la estrategia general de seguridad y prevención en sus operaciones industriales.
Buscamos una figura senior, con sólida trayectoria en entornos industriales complejos, que aporte liderazgo, visión estratégica y capacidad de influencia para consolidar una cultura de seguridad sólida y transversal en toda la organización.
Funciones principales
- Definir, liderar e implementar la estrategia corporativa de Seguridad y PRL a nivel compañía. - Garantizar el cumplimiento de la normativa legal en materia de PRL, seguridad industrial y medioambiente. - Supervisar y coordinar la seguridad en plantas industriales, operaciones logísticas y trabajos de alto riesgo. - Liderar auditorías internas y externas, inspecciones y planes de acción derivados. - Analizar riesgos operativos y promover iniciativas de mejora continua y prevención. - Investigar accidentes, incidentes y casi accidentes, estableciendo medidas correctivas. - Diseñar e impulsar programas de formación y concienciación en seguridad para todos los niveles de la organización. - Actuar como referente en seguridad ante dirección, mandos intermedios, servicios de prevención externos y organismos oficiales.
Requisitos
- Formación superior en PRL (Máster en Prevención de Riesgos Laborales). - Experiencia mínima de 8–10 años en posiciones de liderazgo en Seguridad / PRL dentro de entornos industriales pesados (reciclaje, metalurgia, siderurgia, energía, construcción o similar). - Profundo conocimiento de la legislación PRL y de seguridad industrial. - Experiencia liderando equipos y gestionando proyectos transversales. - Capacidad de liderazgo, influencia y toma de decisiones. - Perfil estratégico, orientado a resultados y mejora continua. - Valorable experiencia en certificaciones ISO 45001 e ISO 14001.
Qué ofrecemos
- Posición estratégica dentro del comité de gestión. - Proyecto sólido y estable en una empresa en expansión. - Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia aportada. - Capacidad real de impacto en la seguridad y cultura preventiva de la compañía.