PEn bFundación Cibervoluntarios /b, estamos buscando un/a bResponsable Laboral /b para nuestro equipo de bRecursos Humanos en Málaga /b, que nos acompañe en nuestra misión de bpromover la inclusión digital y la innovación social /b. /ppSi te apasionan las personas y quieres contribuir a una cultura organizacional diversa y orientada al impacto social, ¡beste es tu lugar /b! /ppbr/ppbr/ppb¿Por qué enamorarte de este proyecto? /b /ppEn Fundación Cibervoluntarios trabajamos para bcerrar la brecha digital /b y bpromover la igualdad de oportunidades /b a través del uso de la tecnología. /ppNuestra misión es bempoderar a las personas mediante la innovación y la tecnología /b, y creemos firmemente en el poder de los datos para transformar nuestra labor y medir nuestro impacto. /ppValoramos un bentorno laboral inclusivo /b y ofrecemos boportunidades continuas de desarrollo profesional y formación /b para nuestro equipo. /ppOfrecemos una bjornada laboral de 35 horas semanales /b con bhorario intensivo en verano /b. Además, tendrás la oportunidad de bparticipar en proyectos innovadores /b que generan un bimpacto positivo en la sociedad /b. /ppbr/ppbr/ppb¿Cuál será tu misión? /b /ppComo bResponsable del Área Laboral de RR.HH. /b, dependiente del Área de Recursos Humanos tendrás a tu cargo la bgestión y coordinación de todos los procesos laborales /b de la Fundación. /ppJugarás un papel clave en el cumplimiento de los objetivos de RRHH y en bestablecer políticas y procedimientos claros /b, garantizando el cumplimiento de la legislación laboral y promoviendo un ambiente inclusivo, equitativo y que garantice la transparencia. /ppTrabajarás estrechamente con la Dirección y otras áreas para bmejorar la colaboración y la comunicación con RRHH /b by en concreto con el área laboral /b, fomentando un ambiente de trabajo en el que se promueva la transformación social a través de la innovación digital. /ppbr/ppLa función principal será garantizar el cumplimiento normativo laboral, coordinar con las distintas áreas de la organización, y acompañar la correcta gestión de contratos, nóminas y relaciones laborales del personal. /ppbr/ppbr/ppb Tus principales responsabilidades /b /ppbr/ppb1. Comunicación interna /b /pulliGarantizar una bcomunicación bidireccional eficaz /b entre todos los niveles de la organización. /liliFomentar el uso de canales internos para difundir las estrategias de gestión de personas. /liliMantener un canal de comunicación directo para atender incidencias o sugerencias. /liliColaborar con Dirección en el desarrollo de bjornadas de team building /b y actividades que refuercen el sentido de pertenencia. /liliOrganizar las prioridades del área según los objetivos establecidos por la Dirección. /li /ulpbr/ppb2. Relaciones laborales /b /ppbr/pulliSer el bpunto de contacto principal /b para los trabajadores en asuntos laborales. /liliSupervisar el cumplimiento de las políticas internas y la normativa legal. /liliRevisar el proceso de nóminas y cuestiones contractuales. /liliGarantizar el cumplimiento de la bnormativa laboral, IRPF y de Seguridad Social /b. /liliGestionar la documentación relacionada con la contratación laboral de cara a justificaciones y auditorías. /liliAsesorar en materia de despidos y conflictos laborales. /liliEstablecer protocolos en materia de fichajes garantizando el cumplimiento de la normativa al respecto. /liliCoordinar los procesos de boffboarding /b. /liliColaborar en la implementación del bPlan de Igualdad y Compliance /b en el ámbito laboral /li /ulpbr/ppbr/ppb ¿Qué necesitamos de ti para conquistar este reto? /b /pulliExperiencia mínima de b3 años /b como bResponsable del área laboral de RRHH. /b /liliFormación en bRelaciones Laborales y RR.HH., ADE o Derecho /b, con especialización en gestión de personas, preferiblemente en fundaciones o entidades del tercer sector. /liliPerfil bgeneralista /b con experiencia transversal en recursos humanos. /liliAlta capacidad de análisis, organización, comunicación y escucha activa. /liliExperiencia en coordinación con asesorías laborales externas y conocimiento actualizado de normativa laboral y de Seguridad Social. /liliDisponibilidad para trabajar de forma bpresencial en nuestras oficinas de Málaga /b. /li /ulpbr/ppbr/ppb⚙️ ¿Qué te espera en Cibervoluntarios? /b /pullibContrato: /b temporal 6 meses con posibilidad de ampliar con periodo de prueba según convenio. /lilibJornada: /b 35 horas semanales, promoviendo el equilibrio entre la vida personal y profesional. /lilibHorario: /b lunes a viernes, de b8:00 a 15:00 h /b, con 15 minutos de descanso. /lilibSalario: /b b25.000 € brutos anuales /b. /lilibModalidad: /b trabajo bpresencial /b en Málaga. /li /ulpbr/ppb Se valorará positivamente /b /pulliExperiencia en la implementación de planes de igualdad o políticas de conciliación. /liliSensibilidad social y afinidad con la misión de la Fundación. /li /ulpbr/ppb Ofrecemos /b /pulliIncorporarte a una organización líder en innovación social y tecnológica. /liliEntorno de trabajo inclusivo, colaborativo y orientado al bienestar del equipo. /liliPlan de carrera y desarrollo profesional interno. /liliJornada intensiva y política de conciliación laboral pionera /li /ul