AIRBUS OPERATIONS, S.L.
**Getafe** (Madrid)
T/2025/48074
**Solicita ya el acceso a una beca de prácticas en AIRBUS OPERATIONS, S.L.**
¿Qué ofrece la empresa?
- **1** plaza de prácticas en AIRBUS OPERATIONS, S.L. de **12 meses** para incorporarse en **septiembre 2025**:
- Bolsa de ayuda de **1.000,00€** brutos mensuales
- 7h. diarias en Jornada completa
- Centro de prácticas en España: Pº de John Lennon, s/n Getafe (Madrid)
- La beca incluye matrícula en Máster de Formación Permanente en Gestión organizacional, Competencias clave y Analítica de datos - MFPGO (Universidad Camilo José Cela)
¿Qué perfil busca la empresa?
- **Estudiante de grado universitario a falta de TFG/PFC o Titulado/a de grado universitario o Titulado/a de grado con máster universitario**: Grado en Psicología
- **Competencias en Idiomas**: nível C1 de Inglés.
Pruebas de competencias
Como parte del proceso de selección tendrás que realizar estas pruebas:
- Test de idioma Inglés
Plan de formación propuesto
**Airbus** es referente global en soluciones aeroespaciales y apuesta firmemente por la diversidad, la inclusión y la sostenibilidad como ejes estratégicos. El departamento de **Inclusión y Diversidad** tiene como misión garantizar un entorno laboral inclusivo y seguro, fomentar una plantilla diversa y generar un impacto sostenible tanto en la organización como en la sociedad.
El equipo en España desarrolla campañas estratégicas, iniciativas y apoyo a los **Employee Resource Groups (ERGs)** para potenciar la diversidad de talento.
**Objetivos Formativos**
Durante las prácticas, el estudiantado tendrá la oportunidad de:
**Gestión Organizacional**: Comprender cómo se diseñan y ejecutan campañas organizacionales para fomentar la diversidad y la inclusión.
**Competencias Clave**: Desarrollar habilidades en comunicación, empatía, trabajo en equipo y pensamiento estratégico.
**Analítica de Datos**: Apoyar en la recopilación y análisis de datos sobre diversidad para informar decisiones estratégicas.
**Transformación Digital y Nuevas Tecnologías**: Utilizar herramientas digitales para comunicar y coordinar iniciativas internas.
**Innovación en Procesos**: Colaborar en el diseño de nuevas soluciones para atraer y retener talento diverso.
**Mentorización y Seguimiento**
El/la estudiante contará con:
**Tutoría especializada**: Una persona tutora del departamento ofrecerá acompañamiento continuo.
**Evaluación del progreso**: Seguimiento individualizado con objetivos formativos definidos.
**Feedback y aprendizaje activo**:
Retroalimentación constante para potenciar el desarrollo profesional y personal.
**Perfil del Candidato/a**
**Titulación universitaria**: Grados en Psicología, Recursos Humanos, Sociología, ADE, Relaciones Laborales o titulaciones afines.
**Habilidades requeridas**: Empatía, comunicación efectiva, autonomía y mentalidad abierta al aprendizaje.
**Idiomas y herramientas valoradas**: Inglés (nível B2 o superior). Se valorará conocimiento en herramientas de comunicación digital.
Este programa brinda una experiência práctica única, alineada con el Estudio en Gestión Organizacional, Competencias Clave y Analítica de Datos,
donde las personas participantes podrán aplicar estrategias avanzadas en un entorno profesional real. El estudiantado recibirá una supervisión constante, desarrollando habilidades clave para liderar iniciativas de impacto en diversidad e inclusión.
El anuncio original lo puedes encontrar en Kit Empleo:
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