Empresas: Meliá Hotels International Associate Talent Acquisition Manager Spain Sales Recruitment | High Performance Teams ?? Base: Madrid En Meliá Hotels International Club by Meliá, buscamos un/a Associate Talent Acquisition Manager con fuerte orientación a resultados, especializado/a en la captación de perfiles comerciales comisionistas y con mentalidad de negocio. Este rol será clave en la ejecución del modelo de contratación comercial de España, trabajando estrechamente con el Senior Talent Acquisition Manager y con los equipos de ventas. Tu misión Ejecutar y optimizar la contratación masiva de talento comercial para nuestras salas de ventas de España, garantizando: Velocidad de contratación Calidad mínima viable Cobertura constante de posiciones en nuestra salas de ventas Alineación con objetivos de negocio Principales responsabilidades Ejecución del modelo de perfiles comerciales de alto performance. Gestionar procesos de selección de alto volumen. Realizar screenings ágiles y estructurados. Coordinar role plays comerciales. Asegurar decisiones en 2448h. Mantener pipeline activo y actualizado. Dar seguimiento a objetivos semanales. Garantizar productividad y foco en resultados. Cercanía con la operación Trabajar estrechamente con Sales Managers. Entender necesidades reales de las salas. Ajustar perfiles según performance real. Participar puntualmente en desplazamientos si la operación lo requiere. Gestión por KPIs Responsable de cumplir objetivos como: Time-to-Fill Nº de incorporaciones mensuales % supervivencia a 60 días Conversión de entrevistas a contratación Tiempo hasta primera venta Perfil que buscamos - Imprescindible 35 años en Talent Acquisition. Experiencia en contratación de perfiles comerciales. Experiencia en volumen. Trabajo con métricas exigentes. Alta capacidad de ejecución. Muy valorable experiencia en: Call centers de ventas Time-share Real estate Telecom Seguros Retail de alto rendimiento Competencias clave Mentalidad práctica y resolutiva. Alta velocidad de ejecución. Toma de decisiones ágil. Resiliencia ante presión comercial. Orientación absoluta a resultados. Comunicación directa. Requisitos :