¿ Organiza exámenes/evaluaciones para el talento operativo, les da seguimiento y se asegura de que se realicen/completen dentro de los plazos acordados. ¿ Gestiona las interacciones iniciales con los candidatos, respondiendo a sus consultas generales, así como a las relacionadas con conversaciones sobre seguridad laboral y continuidad de ingresos para empleos temporales. ¿ Ayuda a programar entrevistas y se coordina con los equipos de contratación, apoyando tanto las solicitudes de contratación basadas en pedidos como las proactivas para puestos temporales. ¿ Mantiene y actualiza sistemas especializados de seguimiento de candidatos para trabajadores temporales, optimizando el proceso de contratación a corto plazo. ¿ Reserva salas/ubicaciones de reunión para entrevistas con candidatos. ¿ Colabora estrechamente con expertos en contratación para comprender los requisitos de los puestos operativos, estandarizando la información de los candidatos para facilitar la contratación de puestos temporales. Descriptor de grado ¿ Adquiere habilidades básicas y requiere un conocimiento muy limitado de conceptos, procedimientos y prácticas para realizar tareas sencillas y rutinarias. ¿ El trabajo está prescrito y requiere poca discreción. ¿ Trabaja bajo estrecha supervisión o bajo procedimientos claramente definidos. ¿ Afecta la precisión de su propio trabajo. Los deberes están claramente definidos y los métodos y tareas se describen en detalle.
Funciones:
Adquisición de conocimientos prácticos en tareas relacionadas con:
- Selección: Publicación de oferta, criba de curricular, entrevistas.
- Administración: Altas y bajas en la seguridad social, contrataciones, gestión de personas, documentación, apoyo a las tareas administrativas, etc.
Requisitos:
- Residencia en provincia puesto vacante.
- Estar cursando una titulación de FP/Grado/Postgrado/Máster vinculado con el área de RRHH, en Universidad o Centro de Estudios.
- Imprescindible poder realizar convenio con la Universidad o centro de estudios
¿Qué beneficios puedes tener si optas por una de nuestras becas?
- Prioridad en el proceso de incorporación al finalizar el convenio.
- Prácticas formativas que favorecen tu empleabilidad (posibilidad de crecimiento).
- Se ofrece remuneración al estudiante
- Buen ambiente de trabajo con un equipo dinámico, profesional y comprometido, contexto multinacional.