Desde Randstad Enterprise buscamos en MADRID ó BARCELONA un/a Consultor/a de Outplacement estable para acompañar a profesionales en procesos de transición laboral, facilitando su recolocación en el mercado de trabajo o ayudándoles en la redefinición de su proyecto profesional, a través del desarrollo y ejecución de programas individuales y grupales, siguiendo la metodología de cada proyecto, con un servicio de alta calidad y alineado con las necesidades de las personas participantes.
Aumente sus posibilidades de llegar a la fase de entrevista leyendo la descripción completa del puesto y enviando su solicitud sin demora.
FUNCIONES: ¿Qué harás?
- Ejecutar programas de outplacement individuales y grupales asignados.
- Realizar talleres y sesiones individuales con los participantes ayudándoles a la definición de su objetivo profesional y del plan de acción.
- Realizar análisis de competencias, experiencia, potencial e intereses profesionales.
- Asesorar en estrategias de búsqueda de empleo, posicionamiento profesional y networking.
- Apoyar en la elaboración y optimización de currículums, perfiles de LinkedIn y otras herramientas de empleabilidad.
- Preparar a los participantes para entrevistas, procesos de selección y negociación de ofertas.
- Realizar el seguimiento individualizado del progreso de los participantes y ajustar las estrategias cuando sea necesario.
- Elaborar informes de seguimiento cuando proceda.
- Acompañar emocionalmente a los participantes durante el proceso de cambio profesional, fomentando la resiliencia y la autoconfianza.
- Facilitar ofertas de empleo y contactos con otras líneas de negocio cuando proceda.
REQUISITOS
- Formación en Psicología, Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Coaching o áreas afines.
- Experiencia previa en outplacement, orientación laboral, selección de personal o consultoría de RR.
- Deseable conocimiento del mercado laboral y de las tendencias de empleabilidad.
- Manejo de herramientas digitales de empleabilidad (LinkedIn, portales de empleo, plataformas online).
- Nivel alto de inglés.
- Competencias fundamental: habilidades de comunicación y escucha activa, empatía y orientación a la persona, capacidad de facilitación y dinamización de grupos, trabajo en equipo, autonomía y organización, orientación a resultados, confidencialidad y ética profesional.
BENEFICIOS
- La posibilidad de crecer y aprender constantemente dentro de la organización.
- Plan de formación continua y plan de carrera definidos para ti, unidos a programas especiales de desarrollo de desempeño y competencias que te ayudarán a asumir nuevos retos.
- Medidas para ayudarte a conciliar la vida laboral y la personal con un marco de flexibilidad horaria.
- Trabajar en una multinacional con múltiples oportunidades de desarrollo también fuera de nuestras fronteras.
- Trabajar cada día con un equipo comprometido con la sociedad para crear empleo y que se esfuerza cada día por lograrlo, con pasión y constancia, y en una organización que promueva la gestión empresarial por valores.
- Dotación de las mejores herramientas de trabajo, con la mejor tecnología y formación para alcanzar con éxito tus objetivos de ventas.
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