Somos el primer grupo editorial y de comunicación español, de capital familiar, que lidera una amplia oferta al servicio de la cultura, la formación, la información y el entretenimiento audiovisual, con presencia en más de 20 países, conectando con 25 millones de personas cada día. Todos los profesionales y empresas del Grupo Planeta compartimos unos principios que tienen como base las personas, la ética, la calidad y la excelencia en el trabajo.
En Grupo Planeta estamos buscando un / a HRBP Senior para incorporarse a nuestra división Planeta formación y universidades.
Responsable de implementar la estrategia y políticas definidas por la dirección, alineada a las necesidades del negocio. Responsable de construir / definir conjuntamente con la dirección, aquellas políticas adhoc más concretas del perímetro (dependiendo momento negocio), siempre con visión corporativa PFU.
Funciones principales :
* Ayudar a la implementación de las políticas establecidas por la Compañía (Talento y Desarrollo, C&B. comunicación interna Selección).
* Supervisar las tareas de Administración de Personal
* Apoyar el establecimiento de la estrategia en gestión del rendimiento anual establecida por el Grupo.
* Realizar y / o da soporte a todo el proceso de reclutamiento
* Trabajar activamente con el equipo Corporativo de HR, para promover y desarrollar la función de RRHH en la división de pertenencia
* Velar por el mantenimiento de un buen clima Social en su área de competencia
* Velar por el Cumplimiento de la normativa laboral del país de competencia, así como las normas internas de la empresa
* Colaborar en la implementación del sistema de gestión y las políticas de Grupo en el área de RR.HH.
* Área control plantilla_
* Establecer conjuntamente con la dirección general / negocio, el modelo organizativo, su estructura por equipos o departamentos.
* Seguimiento masa salarial, cumplimento bonus
* Control de desviaciones de plantilla
* Área crecimiento / Talent acquisition
* Prever y gestionar las necesidades de incorporación de personal y cobertura de vacantes por crecimiento o rotación, en un proceso de desarrollo del negocio acelerado.
* Descripción y valoración de puestos y clasificación profesional
* Análisis de la estructura retributiva
Área desarrollo_
* Detectar y fidelizar para desarrollar a futuro el talento de la organización
* Comunicación nuevas incorporaciones
Área gestión / RRLL_
* Riesgos, contingencias, gestión de reclamos y litigios, coordinación servicio médico & prevención
* Coordinación gestiones administración, inspecciones, arbitrajes, etc.
* Resolución de dudas de vacaciones, nómina, retribución flexible
* Académica :
Licenciatura / Grado en ramas de RRHH (ADE, Psicología, Derecho) + posgrado / máster en dirección de RRHH o empresas. Idiomas :
Español e inglés, deseable Francés
* Experiência de 5 a 7 años con responsabilidades dentro de un departamento de RRHH, en un entorno generalista (selección, formación, desarrollo, gestión).
* Liderazgo, capacidad de influencia, resolución de problemas, adaptación al cambio, orientación a objetivos, habilidades comunicativas, habilidades relacionales, capacidad analítica, visión estratégica y capacidad negociadora.
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Hrbp - Madrid, Comunidad de Madrid, España
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