Publicada el 17 junio
Misión del puesto
Compañía del sector agroalimentario especializada en la elaboración de quesos busca incorporar para su planta ubicada en Asturias.
Por favor, lea detenidamente la información de esta oferta de empleo para entender exactamente qué se espera de los posibles candidatos.
¿Qué te aportará esta posición?
Visión Global y Responsabilidad
Tendrás un rol clave dentro del centro, siendo la persona referente en la gestión de personas. Participarás en la toma de decisiones y en el desarrollo de políticas, con impacto en la organización.
Autonomía y Capacidad de Decisión
Tendrás el apoyo de la Dirección de personas, pero trabajarás liderando procesos de principio a fin. Si te gusta aportar en los rrhh y gestionar el área y proponer mejoras, aquí podrás hacerlo.
Proyecto en Crecimiento
Comenzarás en la planta de Arriondas (190 pax), que será tu sede principal, pero a medio plazo asumirás la gestión de RRHH del nuevo centro productivo en Villamayor.
Entorno Industrial Dinámico
Formarás parte de una compañía donde el día a día es dinámico y muy vinculado a la operativa real del negocio, en contacto constante con producción y dirección.
Estabilidad y Condiciones
Tendrás un salario competitivo, estabilidad, posibilidad de desarrollo y crecimiento profesional y un horario estable: de 8:00 a 17:00 en invierno y de 8:00 a 16:00 en verano.
¿Qué tendrás que hacer?
Tu misión será planificar, coordinar y liderar todos los procesos de gestión de personas en la planta, asegurando el cumplimiento normativo, la correcta aplicación de las políticas corporativas y el soporte a Dirección para garantizar la adecuada gestión del talento.
Dependerás de la Dirección de Recursos Humanos y trabajarás en estrecha colaboración con Producción y otras áreas principal del negocio, siendo el nexo entre la estrategia y la operativa diaria.
En tu día a día te encargarás de definir e implementar políticas de RRHH, desarrollar procedimientos de trabajo, coordinar toda la administración de personal y liderar el proceso completo de nómina.
Gestionarás los procesos de selección y contratación, la relación con ETTs, y participarás en la planificación y necesidades de plantilla junto a producción. Supervisarás el control horario, la bolsa de horas y toda la documentación laboral.
Tendrás un papel activo en las relaciones laborales, trabajando con el comité de empresa, y participarás en auditorías y certificaciones. Además, elaborarás y harás seguimiento de indicadores de personas, proponiendo mejoras basadas en datos.
También liderarás el plan de formación, coordinarás la comunicación interna del centro y trabajarás en la mejora continua de procesos, incorporando herramientas y optimizando la gestión.
¿Qué te hará triunfar en esta posición?
Necesitarás contar con formación en RRLL, RRHH o similar, así como experiencia previa entre 3 y 5 años en posiciones generalistas de RRHH, idealmente en entorno industrial o productivo. Será clave que tengas base normativa y experiencia en administración de personal, gestión de nómina y relaciones laborales.
Buscamos una persona con iniciativa, capacidad de organización, orientación a la mejora, criterio, autonomía y responsabilidad. Alguien que entienda el negocio, que sea resolutivo/a y comunicativo y que sepa priorizar en entornos industriales. xqbhyrx
Si te interesa dar un paso en tu carrera y asumir un rol con responsabilidad, impacto y recorrido dentro de los RRHH en una compañía sólida, nos encantará conocerte.
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