Publicada el Publicado hace 23 hr horas
Misión del puesto
Relevante empresa del sector alimentario, ubicada en Les Preses, busca incorporar un/a Responsable de Relaciones Laborales para reforzar el área de Personas y aportar visión técnica en la gestión laboral de la organización.
Responsabilidades
- Asesoramiento interno en materia laboral y normativa a managers y dirección.
- Gestión de los procesos administrativos laborales: altas, bajas, contratos y modificaciones contractuales.
- Coordinación y relación con asesores laborales externos.
- Supervisión y mejora de los procesos de gestión de nómina.
- Impulso de la digitalización y optimización de procesos laborales dentro del departamento.
- Acompañamiento en los procesos de incorporación y onboarding de nuevas contrataciones.
- Participación en la gestión de planes de carrera y sistemas de retribución variable.
- Apoyo en otras tareas propias de administración y gestión laboral de la empresa.
Requisitos
- Formación en Relaciones Laborales, Derecho, ADE o similar.
- Experiencia previa en gestión laboral y relaciones laborales, preferiblemente en empresa o asesoría.
- Conocimiento actualizado de legislación laboral española.
- Experiencia o interés en digitalización y mejora de procesos de RRHH.
- Perfil organizado, analítico y con capacidad de asesoramiento interno.
Valoramos especialmente
- Experiencia en entornos industriales o sector alimentario.
- Experiencia trabajando con software de nómina.
- Habilidades de comunicación y capacidad para trabajar con diferentes áreas de la empresa.
Incentivos
- Incorporación a una empresa sólida y referente en el sector alimentario.
- Proyecto estable con recorrido profesional.
- Participación activa en la evolución y modernización del área laboral.
- Buen ambiente de trabajo y equipo comprometido.
- Rango salarial: 36. euros brutos a anuales.
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