Desde Temps, nuestra Área de Executive estamos buscando un Abogado / a Corporativa con especialidad en Cumplimiento Normativo para una empresa multinacional especializada en comercialización y fabricación de vehículos comerciales (autobuses y camiones) a a nivel mundial.FuncionesBrindar asesoramiento jurídico en áreas como Derecho de la Competencia, Societario, Contratación Pública y Mercantil.
Impartir formación legal cuando sea necesario y monitorizar cambios en la legislación local.Redactar, revisar y aprobar documentación legal, incluidos contratos y comunicaciones legales, conforme a la normativa vigente.Gestionar y coordinar los asuntos de gobierno corporativo, asegurando el pleno cumplimiento de las obligaciones legales y corporativas internas.Supervisar y dar seguimiento a litigios y otros procedimientos legales, en colaboración con despachos externos y representar a la empresa ante las autoridades.Coordinar actividades de Compliance, incluyendo Protección de Datos, Sanciones, Anticorrupción y Prevención del Blanqueo de Capitales (PBC).
Apoyar a la Dirección en el mantenimiento de procesos eficaces de gestión de riesgos.RequisitosGrado en Derecho; se valorará positivamente un Máster en Asesoría Jurídica o similar.
Será necesario tener los estudios cursados en España por la normativa legal española.Especialización en Derecho de Competencia, Societario, Contratación Pública y Mercantil.Sólida experiencia en temas legales y de cumplimiento normativo.Se valorará muy positivamente experiencia previa en el sector de la automoción.Experiencia cualificado demostrada y conocimientos a nivel seniorAmplio conocimiento de los procesos de cumplimiento normativo.Esencial una robusto orientación a procesos y al negocio.Español nativo con alto nivel de inglés (hablado y escrito); se valorará el conocimiento de alemán.Excelentes habilidades de comunicación.Perfil proactivo, orientado al trabajo en equipo, motivado y enfocado a resultados.Se ofreceContrato indefinido.Salario acorde a la experiencia laboral aportada, además de bonus por rendimiento.Flexibilidad horaria.Flexibilidad para trabajar presencial en la oficina y desde casa.Tickets restaurante.Parking de empresa.Planes de Formación interna.
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