En Refresco, compañía líder en el sector de bebidas y certificada como Great Place to Work, estamos buscando un/a
Talent & Development Specialist
para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos en las Oficinas Centrales de Oliva.
¿Cuáles serán tus responsabilidades?Employer Branding
Redacción y difusión de comunicaciones internas y externas relacionadas con Recursos Humanos (anuncios, actualizaciones de políticas, iniciativas corporativas, etc.).
Organización y representación de la compañía en ferias de empleo, eventos con universidades y otras iniciativas para la atracción de talento.
Participar y liderar proyectos de posicionamiento de Refresco como empleador de referencia.
Seguimiento y apoyo en la implementación de políticas internas relacionadas con el engagement y la cultura organizativa.
Selección de Personal
Gestión de procesos de selección de oficinas centrales, desde la publicación de ofertas hasta las entrevistas finales.
Mantenimiento y optimización de las bolsas de talento mediante SAP SuccessFactors.
Propuesta de mejoras en los procesos de atracción y selección de talento.
Formación y Desarrollo
Coordinación de programas formativos internos y externos, incluyendo la Academia Refresco y plataformas de e-learning.
Apoyo en la definición de necesidades formativas y seguimiento del cumplimiento de los planes anuales.
Gestión de las acciones formativas, incluyendo la bonificación de la formación a través de Fundae, en coordinación con los centros de formación.
Onboarding
Planificación y ejecución del proceso de onboarding para nuevas incorporaciones, garantizando una experiencia de entrada positiva.
Elaboración y actualización de materiales de bienvenida alineados con la cultura organizativa.
Seguimiento de las primeras semanas de integración de nuevos/as empleados/as.
¿Qué perfil buscamos?
Formación universitaria en Recursos Humanos, Derecho, ADE o similares.
Valorable experiencia previa de 2-3 años en un rol similar dentro del área de RRHH.
Buen manejo de herramientas digitales y plataformas de gestión de RRHH (valorable experiencia con SAP SuccessFactors).
Capacidad de organización y proactividad.
Habilidades comunicativas y trabajo en equipo.
Nivel medio-alto de inglés.
¿Qué te ofrecemos?
Formar parte de una empresa líder en el sector de bebidas y reconocida como Great Place to Work.
Oportunidades de desarrollo profesional en un entorno dinámico, colaborativo y con foco en las personas.
Participación en proyectos transversales de RRHH con impacto real.
Acceso a formaciones internas.
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