La persona seleccionada se responsabilizará de las siguientes tareas:- Coordinar con su equipo la tramitación y gestión las actividades relacionadas con el personal asignado relativos a los procesos de Administración de personal- Ejecutar la estrategia y analizar en materia jurídico laboral en su delegación en coordinación con las directrices corporativas de la Compañía- Dirigir la estrategia en materia de PRL de la delegación dando traslado de las políticas en materia de Seguridad y Salud de la Compañía- Liderar la actualización de bases de datos de la delegación (Meta4 peoplenet) en lo referente a convenios provinciales y cualquier actualización legal y análisis de costes- Coordinar la selección e incorporación de nuevos profesionales de plantilla para cubrir distintas necesidades de personal, a través de portales de empleo ETT y Fundaciones- Coordinar y tramitar la actualizar la BBDD (Sistema de nómina corporativo) en lo referente a convenios provinciales y cualquier actualización legal- Gestionar contratos y nóminas de la delegación, asumiendo la ejecución de los criterios de fiscalidad y análisis de cotizaciones propias de la nómina- Proponer mejoras de gestión y desarrollo del talento- Tramitar y asistir ante las Juntas de conciliación y, arbitrajes e inspecciones de trabajo, bajo el modelo organizativo de la Compañía en materia de RRLL- Detectar las necesidades de Formación de personal directo/ mano de obra, así como la tramitación de Solicitudes con el área de RRHH de Central- Elaborar contratos, renuncias, despidos, liquidaciones, altas y bajas en el sistema RED, calculo y realización de pre nómina y nomina, finiquitos de los contratos que tiene asignados- Bajo los criterios y reporte del área de RRLL central, llevará a cabo las negociaciones e interlocución y acuerdos con sindicatos y diferentes comités de empresa- Gestionar reclamaciones y consultas de Convenio Colectivo por parte de los empleados de mano de obra- Coordinar con el equipo de RRHH de Central las diversas actividades del departamento (Formación, selección promociones...)Empresa multinacional especializada en Facilities Mangement|Ubicación: Bilbao- Grado / Licenciatura en Derecho / Relaciones Laborales / Ciencias del Trabajo- Manejo de Meta4 PeopleNet nível experto- Manejo de herramientas ofimáticas- Experiência previa de más de 10 años en puesto similar preferiblemente en empresa de servicios- Experiência en la coordinación de equipos- Experiência en gestión de Sistema de Liquidación DirectaCompañía internacional con filial española consolidada que se dedica a dar servicios integrales a edificios e instalaciones.¿Qué se ofrece?- Contrato fijo a jornada completa- Desarrollo profesional- Horario flexible- Jornada intensiva en verano- 1 día de teletrabajo- Salario atractivoSu función principal será la de dirigir y ejecutar las actividades relacionadas con la contratación de personal, realización de nóminas, control de costes, relaciones laborales, selección y desarrollo de personas, cumpliendo con los procedimientos establecidos por el Director/a Territorial y la Dirección de Recursos Humanos, para prestar el adecuado servicio de Recursos Humanos en la Delegación.Responsable de RRHH