JBC Soldering, S.L.,
A continuación se detalla todo lo que necesita saber sobre lo que implica esta oportunidad, así como lo que se espera de los solicitantes.
es una compañía global con más de 95 años de experiencia en la fabricación de soldadores y herramientas para electrónica profesional. Entre nuestros clientes figuran algunas de las compañías tecnológicas más importantes del mundo en sectores como Automoción, Aeronáutica, Electromedicina, Defensa, etc. Con sede en Molins de Rei (Barcelona), la compañía dispone de delegaciones en USA, México, China, e India.
Incorporación de un/a
Especialista en Gestión Laboral, Fiscal y Contable
, para la gestión administrativa laboral, contable y fiscal del grupo, asegurando la correcta coordinación y supervisión del proceso de nóminas y el cumplimiento preciso de las obligaciones legales vigentes, plazos y procedimientos establecidos, facilitando la información necesaria para la toma de decisiones económico–financieras de la compañía.
Gestión Administrativa Laboral (Especialista en nóminas y Gestión de Personal de las Empresas del Grupo):
Contratación:
Preparación de la documentación necesaria para la contratación nacional e internacional, así como para su finalización, en su caso. Control de renovaciones, vencimientos.
Nómina:
Coordinación y supervisión del proveedor externo de nóminas, asegurando la correcta transmisión y validación de la información. Revisión de nóminas, seguros sociales e impuestos asociados, en coordinación con la asesoría externa.
Gestión y Control de Personal:
Altas, Bajas, y variaciones en la Seguridad Social y otros Organismos necesarios. Vacaciones, Permisos, Control Horario. Colaboración activa en actividades de formación y coordinación de capacitación.
Mantenimiento de Bases de datos de Personal:
De conformidad con la legalidad vigente, registro y mantenimiento actualizado del fichero de Personal, expedientes.
Gestión de consultas del Personal del Grupo.
Gestión Contable y Fiscal:
Gestión Contable:
Responsable del Registro y control de operaciones. Control y supervisión de Registros. Conciliaciones bancarias. Soporte en el resto de tareas contables. Gestión Fiscal:
Responsable del cumplimiento de las obligaciones tributarias. Elaboración, revisión y presentación de declaraciones fiscales periódicas (IVA, IRPF, retenciones, estadísticas, etc.). Otras funciones de apoyo Administrativo – Financiero:
Colaborar con el área financiera en cierres contables y en la preparación de informes, y auditorías. Mantenerse actualizado/a en materia laboral y fiscal, proponiendo mejoras en procesos y garantizando el cumplimiento normativo. Nivel formativo
: Grado universitario en Administración y Dirección de Empresas (ADE), Economía, Relaciones Laborales y Recursos Humanos u otros estudios afines. Valorable: Máster o cursos de especialización en Gestión de Nóminas y Seguridad Social, Fiscalidad Empresarial o Contabilidad avanzada.
Experiencia:
Imprescindible mínimo 5 años en un departamento laboral, fiscal o financiero con gestión directa de nóminas.
Dominio avanzado de programas
de gestión de nóminas y seguridad social (Sistema RED, Siltra, Contrat@, Delta…).
Conocimientos
actualizados en legislación laboral, Seguridad Social y normativa fiscal y contable.
Idiomas:
Dominio funcional del inglés que permita la gestión de documentación técnica y la interacción con interlocutores internacionales.
Rigurosidad, confidencialidad y atención al detalle.
Capacidad de organización y planificación.
Proactividad y actualización constante en normativa laboral y fiscal.
Contrato indefinido con un periodo de prueba de 6 meses.
Horario de 7 a 15.20 h. de lunes a viernes, con flexibilidad de entrada de 7.00 a 9.00 h.
Salario en función de la valía y experiencia del candidato/a. xsgfvud
Incorporación inmediata o a convenir con el candidato/a.