Gestionar y desarrollar de forma integral la cartera de clientes y los grandes proyectos del área de Construcción e Infraestructuras, proporcionando asesoramiento especializado en la identificación y gestión de riesgos, así como en el diseño de soluciones aseguradoras. Detectar oportunidades de crecimiento sostenible que impulsen los resultados del área y refuercen la fidelización de los clientes.
La siguiente información ofrece un resumen de las habilidades, cualidades y cualificaciones necesarias para este puesto.
Gestionar y prestar un servicio integral de asesoramiento y atención a la cartera de clientes del sector Construcción.
Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio, tanto en clientes actuales como en potenciales.
Participar activamente en la captación de nuevos clientes.
Analizar riesgos propios del sector (obras, infraestructuras, proyectos especiales) y diseñar soluciones aseguradoras ajustadas a cada necesidad.
Preparar, analizar y colocar programas de seguros, coordinando la interlocución con las compañías aseguradoras y con los diferentes equipos internacionales de Howden Construcción e Infraestructuras
Impulsar la mejora continua en los procesos de interlocución con clientes y compañías, garantizando altos estándares de calidad y servicio.
Se valorará positivamente titulación en ingeniería, especialmente ingeniería civil.
Experiencia mínima de 10 años en correduría de seguros o como suscriptor/a de ingeniería en aseguradora, preferentemente gestionando clientes o programas del sector Construcción e Infraestructuras y/o Industria.
Conocimiento sólido del mercado asegurador y de los productos vinculados a riesgos de construcción.
Orientación al cliente y al trabajo en equipo, con capacidad de colaboración transversal.
Capacidad de organización, análisis y resolución de problemas.
Conocimiento en programas internacionales de seguros.
Conocimiento en colocaciones internacionales de riesgos complejos. xohynlm
Nivel de Inglés: Professional working proficiency
¿Contrato laboral indefinido
Retribución fija, a acordar en función de experiencia y formación del candidato
Formación inicial y continua a cargo de la empresa, con apoyo al desarrollo profesional.