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Assistant shop manager - tarragona parc central- 36 horas

Tarragona
Rituals Cosmetics España (B Corp™)
32.000 € al año
Publicada el 10 junio
Misión del puesto

Únete a Rituals y forma parte de nuestro equipo en tienda, para crear experiencias inolvidables para todos los clientes. Ayuda al manager a liderar dentro del equipo y aprovecha para impulsar tus habilidades día tras día.

Responsabilidades

  • Desarrollar planes mensuales (incluida la planificación óptima de los equipos) en función de los objetivos de productividad.
  • Garantizar una excelente gestión de la tienda (control de caja, ausencias de personal, horarios, stock, prevención y seguridad, mantenimiento), gestionar los presupuestos de la tienda (incluidos los gastos y la productividad) y actualizar los datos de resultados.
  • Gestionar el inventario y las operaciones diarias, incluido el stock y la limpieza del almacén.
  • Impulsar el bienestar y el compromiso de los/as empleados/as con sesiones/seguimientos individuales periódicos, estableciendo una conexión auténtica con el equipo de la tienda.
  • Organizar reuniones de equipo para celebrar los éxitos y reflexionar sobre las áreas de desarrollo.

Requisitos

  • Al menos 3 años de experiencia como responsable de tienda en el sector retail.
  • Liderazgo y habilidades en la gestión de personas (comunicación, coaching, conexión, inspiración).
  • Experiencia en motivación y desarrollo de equipos.
  • Capacidad para tomar decisiones y resolver problemas.

Cualidades del equipo

  • Enérgico: Tu personalidad auténtica y brillante inspira a nuestros clientes.
  • Embajador de marca: Vives la marca para conectar con el cliente y tus compañeros.
  • Mentalidad de servicio: Siempre pones al cliente como prioridad.

Ventajas de trabajar en Rituals

  • Oportunidades de formación y desarrollo.
  • Seguro de salud con precio especial y ventaja fiscal.
  • Bonus atractivo.
  • Espíritu de trabajo en equipo y valoración del empleado.
  • 1 mes adicional a los días de maternidad/paternidad establecidos por Ley.
#J-18808-Ljbffr
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