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Buscamos un/a
Arquitecto/a de Software Cloud
para incorporarse a proyectos estratégicos del
área Naval
, participando en el diseño de arquitecturas software complejas para
Sistemas de Defensa, Mando y Control (C2/C3/C4)
en entornos críticos y altamente regulados.
¿Qué harás?
Desempeñarás un rol clave en la
definición y gobierno de arquitecturas software cloud y distribuidas
para sistemas navales, asegurando su alineación con la
Ingeniería de Sistemas.
Entre tus funciones:
Diseñar y definir
arquitecturas de software cloud
distribuidas y orientadas a servicios para sistemas navales.
Elaborar arquitecturas basadas en
microservicios, APIs y middleware
, garantizando escalabilidad, resiliencia e interoperabilidad.
Aplicar principios de
Ingeniería de Sistemas
conforme a
INCOSE / IEEE 15288
.
Modelar sistemas y arquitecturas mediante
MBSE
utilizando
SysML
.
Diseñar soluciones alineadas con
Sistemas de Mando y Control (C2/C3/C4ISR)
en entorno naval.
Garantizar el cumplimiento de estándares de interoperabilidad según
NATO C3 Taxonomy
.
Definir principios, patrones y estándares de arquitectura para proyectos de defensa.
Colaborar con equipos de desarrollo, sistemas, ciberseguridad y operación.
¿Qué buscamos en ti?
Formación
Grado en
Ingeniería Informática, Telecomunicaciones
o titulaciones técnicas similares.
Experiencia y conocimientos clave
Experiencia mínima de 4 años
en posiciones similares:
Diseño de microservicios y APIs.
Middleware y plataformas de integración.
Ingeniería de Sistemas (INCOSE / IEEE 15288)
.
MBSE y SysML
.
Conocimiento de
Sistemas de Defensa Naval
y
Mando y Control
.
Familiaridad con
NATO C3 Taxonomy.
Experiencia previa en
proyectos navales o de defensa
.
Certificaciones cloud (AWS, Azure, GCP) a nivel arquitecto.
Nivel alto de
inglés técnico
.
Herramientas MBSE y modelado SysML.
Plataformas cloud y arquitecturas distribuidas.
Herramientas de gestión de requisitos y documentación técnica.
Lo que te ofrecemos
Participación directa en proyectos
estratégicos de defensa y certificación técnica
.
Modalidad de trabajo
híbrida
, con flexibilidad para conciliar.
Formación continua y oportunidades reales de crecimiento en una unidad clave de la compañía.
Retribución competitiva
, beneficios sociales y planes de compensación flexibles.
¿Cómo es nuestro proceso de selección?
Revisión de tu perfil
Toma de contacto breve
(5–10 min)
Entrevista técnica
con el equipo
Oferta y bienvenida
Duración estimada: 1–2 semanas
Nuestro compromiso
Promovemos un entorno de trabajo diverso, inclusivo y libre de discriminación por género, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad, religión o cualquier otra condición personal o social. xhfqzwm
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