CEVA Logistics ofrece soluciones globales de cadena de suministro para conectar a personas, productos y proveedores en todo el mundo. Presente en 170 países y con más de ******* empleados distribuidos en ***** sitios, estamos bien encaminados para lograr nuestra visión: convertirnos en uno de los 5 principales operadores logísticos 3PL a nivel global.
Creemos que nuestros empleados son la clave de nuestro éxito. Queremos involucrar y empoderar a nuestro diverso equipo global para cocrear valor con nuestros clientes a través de nuestras soluciones en logística contractual y transporte aéreo, marítimo, terrestre y de vehículos terminados. Por eso CEVA Logistics ofrece un entorno de trabajo dinámico y excepcional que fomenta el crecimiento personal, la innovación y la mejora continua.
ATRÉVETE A CRECER. Únete a CEVA Logistics y formarás parte de un equipo que valora la imaginación, fomenta la audacia y la ejemplaridad, y está comprometido con la excelencia en todo lo que hacemos. Únete a nuestra misión de dar forma al futuro de la logística global mientras nos convertimos en un líder mundial en la industria.
A medida que seguimos creciendo a un ritmo acelerado, ¿te atreves a crecer con nosotros?
Como Customer Service FVL, su misión principal será mantener la satisfacción del cliente y la reputación de la compañía mediante una gestión eficiente de las consultas y la coordinación de servicios principal en el sector de la automoción.
Gestión de Consultas:
Resolverá incidencias y dudas de clientes a través de diversos canales como teléfono, correo electrónico y chat de manera profesional.
Asesoramiento Especializado:
Proporcionará información detallada sobre vehículos, opciones de financiación, procesos de compra y servicios postventa.
Coordinación Operativa:
Asistirá en la programación de citas para pruebas de manejo, entregas de vehículos y servicios de mantenimiento.
Registro y Documentación:
Documentará todas las interacciones en el sistema CRM para asegurar la precisión de la información.
Resolución de Problemas:
Identificará y escalará quejas o problemas complejos a los departamentos correspondientes para su resolución oportuna.
Colaboración Interna:
Trabajará estrechamente con los equipos de ventas, marketing y servicio técnico para garantizar una experiencia de cliente coherente.
Mejora Continua:
Participará en formaciones y propondrá soluciones para optimizar los procesos del departamento de Customer Care.
Formación:
Grado Superior, FP o Grado/Diplomatura en Transporte y Logística.
Experiencia:
Mínimo 2 años de experiencia previa en roles de Customer Service o atención al cliente, valorándose positivamente el sector automoción o logística.
Habilidades Técnicas:
Dominio avanzado de Excel y MS Office, con perfil analítico y capacidad para el reporting.
Competencias:
Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, capacidad para trabajar bajo presión y orientación al detalle.
Actitud:
Perfil proactivo, con visión estratégica y clara orientación al cliente.
Contrato y Estabilidad:
Contrato inicial de 3 meses por selección seguido de contrato indefinido ordinario.
Horario:
Jornada de lunes a jueves de 9:00 a 18:15 y viernes de 9:00 a 14:00 (con posibilidad de entrada a las 8:00). Dos viernes al mes se finaliza la jornada a las 15:00.
Beneficios:
Disponibilidad de parking y comedor dentro de las instalaciones de la empresa, además de los beneficios corporativos de CEVA y planes de formación.
CEVA Iberia se compromete a atraer, adquirir y retener a los mejores candidatos posibles de una manera equitativa e inclusiva, coherente con la legislación laboral y con las mejores prácticas.
Nuestra organización es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. La política de la empresa establece que no habrá discriminación contra ningún empleado o solicitante por motivos de raza, color, credo, ascendencia, origen étnico, género, orientación sexual, estado civil, situación familiar, discapacidad y/o edad (según lo establecido por la ley).
Aviso importante: Los procesos legítimos de selección de CEVA Logistics incluyen la comunicación con los candidatos a través de redes profesionales reconocidas, como LinkedIn, o mediante una dirección de correo electrónico oficial de la empresa: ******. Recomendamos no responder a propuestas comerciales u ofertas no solicitadas de personas desconocidas.
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