Sobre Hillebrand Gori: una empresa de DHL Global Forwarding.Hillebrand Gori es una potencia en cerveza, vino y licores, con un legado que se remonta a ****, y forma parte del Grupo DHL desde marzo de ****.
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Especializados en el transporte y manipulación de productos delicados, desde botellas individuales hasta grandes cantidades, nuestra reputación se basa en la experiencia, la pasión y el conocimiento de las necesidades únicas de estos productos delicados.
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Si te apasiona la logística, el servicio al cliente y quieres unirte a una empresa líder mundial en soluciones logísticas de bebidas, estás en el lugar adecuado.HRBP EspañaEl propósito de esta posición es desarrollar y administrar diversos procesos y políticas de RRHH proporcionando apoyo y soluciones diarias para atraer, gestionar, desarrollar, motivar y retener a los empleados para alcanzar los objetivos empresariales en línea con las necesidades empresariales, los planes/políticas generales de RRHH, las mejores prácticas y la legislación vigente.Las tareas principales son:Realizar una amplia gama de trabajos de RRHH a lo largo de todo el ciclo de vida del empleado, incluyendo administrativo y, a veces, complejo y no rutinario que requiere investigación previa.Actuar como consultor asesorando en diferentes disciplinas de RRHH a los gerentes de negocio y empleados a nivel local.Apoyar a los responsables en el proceso de contratación, contratos y la incorporación de nuevos empleados.Facilitar la entrega de las necesidades de desarrollo de empleados y impulsar el programa de desarrollo profesional.Realizar revisiones, charlas preparatorias y reuniones de calibración del rendimiento con los responsables en línea con el proceso definido de Gestión del Desempeño.Mantente al día con los últimos avances en la industria de RRHH y la legislación laboral y apoyar en la creación de protocolos y políticas.Aumentar la conciencia y el cumplimiento de las políticas, procedimientos de la empresa y los requisitos legales.Aportas las siguientes cualificaciones y habilidades:Mínimo de 4 años de experiencia en el área de Recursos Humanos.Excelentes habilidades de español e inglés.
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Otros idiomas son una ventaja.Domina Word, Excel, PowerPoint y Outlook.Autonomía, rigor, capacidad de respuesta, empatía y proactividad.Exposición a todos los aspectos principal de los procesos de RRHH, incluyendo Talento, C&B;, ER/IR, etc.Comprensión empresarial.Experiencia demostrada en la construcción y mantenimiento de relaciones.Experiencia probada en la ejecución de proyectos de cambio organizacional.Te esperan muchas recompensas:Salario competitivo y acceso gratuito a oportunidades de aprendizaje.Fruta y masajes en la oficina.Seguro de salud Sanitas.2 días de teletrabajo a la semana más dos más al mes.Descuento en la compra de acciones de la empresa.Forma parte de una red internacional y diversa de compañeros.Mucho más...